下面是小编为大家整理的2022年在公司四季度政工例会、党支部书记例会上讲话（2022年）,供大家参考。
在公司2021年四季度政工例会、党支部书记例会上的讲话
今天我们召开2021年四季度政工例会、党支部书记例会，对工作进行总结和安排。
刚刚过去的两个月，公司既承担了很多压力和考验，也收获了很多荣誉和经验。令人印象深刻的有两件事：一是我公司响应上级“XXX”号召，保证正常生产并且如期完成了各项工作任务，这与全公司干部职工的共同努力分不开的；
二是分别于X月X日接待省委书记XX一行来公司专题调研党的建设工作，于X月X日接待省长来公司慰问督导，以及国庆后不间断的检查、汇报、督导，我们均能圆满完成，这得益于各单位、各部门同志的付出，体现了“苦干实干”的公司风貌，这也是今后在党史学习教育和日常工作中需要继承和保持的。
下面，围绕今天的会议主题，提几方面要求：
一是要提高政治站位，抓好党史学习教育。******在党史学习教育动员会上提出，党史学习教育是我们贯穿全年的、首要的政治任务。我们正在进行的“党史进班前”活动，包保干部参加班前会要讲重要会议、讲重要历史事件、讲重要人物，同时也讲形势、讲安全、讲稳定，达到“一个活动多项目的”的效果，这是符合生产实际的。再比如，我们提出的“十百千万”活动，契合了把握舆论导向、占领文化阵地的要求。我们在工作推进的过程中，要把党史学习教育和今年党委工作会安排的“XXX”的工作要求，特别是“党建+安全生产、党建+经营管理、党建+企业文化”的“三个融合”，结合“XX工程”和XX制考核办法，互相融为一体，整合运行、整合落实。
二是要变革思想观念，对标对表巩固提升。有时工作开展不利，不是因为我们的队伍落实不了、执行不好，而是取决于我们的工作标准和对标对表的对象。特别是新XX从组建之后，一系列深化改革、全面变革的举措全面展开，要求我们必须在思想上大转变，才能顺应当前企业改革变革的形势。
三是要坚持创新驱动，促进管理提档升级。要注重工作方法或载体的创新使用，比如在党史学习教育中运用“钉钉”“腾讯会议”或是其它更高效的信息手段，以总支、支部、车间为单位进行一些探索性的实践。再比如，刚才张书记提到的“日报告”制度，主管部门要结合实际，保证学习高效、沟通高效、工作高效，减轻基层的负担和压力。
四是要强化工作作风，营造干事创业氛围。要通过思想转变、行为转变，营造干事创业的氛围。前几天，集团纪委召开了纪委常委会议，安排布置了2022年纪检监察系统的6个方面、20项工作重点。我公司预计在明年3月下旬到4月份“党风廉政教育宣传月”，结合实际梳理出我们纪检监察工作的要点，梳理出各总支、支部在作风建设、党风廉政建设方面的具体化工作任务，通过一系列的方法和载体，最终倒逼形成“以结果为导向、以结果论英雄”的新常态。
五是要谋求民生福祉，共建共享高品质生活。不论是党史学习教育，还是我们日常的基层党建工作，要将集团公司制定的安全、廉政、成本等标准作为考验我公司各级党组织工作质量的重要手段。离年底就剩一个月了，要全力做好信访稳定、社会治安、消防安全、民爆物品管理、交通安全等工作，以“讲政治”的高度，守住安全工作底线。
谢谢大家！
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