岗位职责店经理第1、负责总账管理，日常基本财务分析工作;2、审核各类明细账目及总账，保证账务处理的正确性;3、按照会计制度的规定和决算工作，编制说明和科目分析，按时、按质正确的编制决算报表;4、每下面是小编为大家整理的岗位职责店经理1,供大家参考。
岗位职责店经理 第1篇
1、 负责总账管理，日常基本财务分析工作;
2、 审核各类明细账目及总账，保证账务处理的正确性;
3、 按照会计制度的规定和决算工作，编制说明和科目分析，按时、按质正确的编制决算报表;
4、 每月提供财务月报和经营情况表，做到数字准确，书面分析说明清晰;
5、 负责公司税务筹划和申报、财政、统计报表;
6、 审计公司各部门的凭证、合理性、合规性等情况进行检查;
7、 完成上级领导交办的其他工作。
岗位职责店经理 第2篇
1、每日向总经理分别汇报前一日工作和当日工作安排;
2、传达上级领导的指示和要求，并监督实施;
3、安排好销售顾问每天工作和交车事宜;
4、帮助销售顾问做好接待顾客工作，力争不断提高成交率;
5、要求销售顾问每天打回访电话，跟踪每一位潜在客户;
6、依照制度安排好每位试乘试驾人员进行试车，并注意安全;
7、负责展厅及车辆卫生;
8、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习;
9、掌握竞争车型情况，及时向公司领导汇报;
10、负责协调好展厅所有人员的工作联系;
11、协调销售顾问和其它部门的工作;
12、完成上级领导交给的其他工作。
岗位职责店经理 第3篇
在总经理的领导下，负责销售部的销售工作，带领销售人员完成销售任务：
一、每日向总经理分别汇报前一日工作和当日工作安排;
二、传达上级领导的指示和要求，并监督实施;
三、安排好销售顾问每天工作和交车事宜;
四、帮助销售顾问做好接待顾客工作，力争不断提高成交率;
五、要求销售顾问每天打回访电话，跟踪每一位潜在客户;
六、依照制度安排好每位试乘试驾人员进行试车，并注意安全;
七、负责展厅及车辆卫生;
八、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习;
九、掌握竞争车型情况，及时向公司领导汇报;
十、负责协调好展厅所有人员的工作联系;
十一、协调销售顾问和其它部门的工作;
十二、完成上级领导交给的其他工作。
岗位职责店经理 第4篇
1、全面负责财务部的日常管理工作;负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告;负责资金、资产的管理工作。
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。
3、负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作;包括项目成本核算与控制。
4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。
5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。
6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。
8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。
9、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。
10、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。
11、完成上级交给的其他日常事务性工作。
岗位职责店经理 第5篇
平时执行的工作对销售经理及总经理负责。
每月广告宣传、活动计划及总结，每周活动总结。
每月广告宣传、活动计划及总结，每周活动总结。
厂家市场部每周报表反馈及厂家需求市场调查反馈。
厂家市场部每周报表反馈及厂家需求市场调查反馈。
公司广告平面内容设计及宣传品制作。
公司广告平面内容设计及宣传品制作。
制作 配合销售部及售后部的营销活动宣传。
配合销售部及售后部的营销活动宣传。
公司宣传活动中进行各部门关系协调安排及执行。
公司宣传活动中进行各部门关系协调安排及执行。
收集、整理竞争品牌的优秀的一线营销案例进行针对性的案例策划。
收集、整理竞争品牌的优秀的一线营销案例进行针对性的案例策划。
配合汽车厂家进行广告资源的收集及整合。
配合汽车厂家进行广告资源的收集及整合。
全面负责经销商车主俱乐部的建立及运营。
全面负责经销商车主俱乐部的建立及运营。
全面负责公司 企业形象的推广及创意案例的策划执行。
全面负责公司企业形象的推广及创意案例的策划执行。
进行广告物料的设计制作。
参照厂家相关规定及 VI 进行广告物料的设计制作。
参与网络数据信息的建设及管理。
参与网络数据信息的建设及管理。
执行及完成总经理临时安排的工作事项。
执行及完成总经理临时安排的工作事项。
岗位职责店经理 第6篇
1、配合总经理建立车辆销售业务战略，完成集团及厂方下达的各项销售经营指标，定期向总经理及厂家报告经营和管理工作;
2、监控销售进展情况并监督车辆订购流程/库存结构，对整个销售环节中的不良状况提出建议并做出改进;
3、了解、收集、反馈市场情况，特别是竞争对手的活动和产品情况，及时制定切实有效的应对方案;
4、负责处理客户投诉及客户关系管理，根据顾客需求，提升服务品质;
5、建立维护公司与厂方、保险公司等的密切合作关系，充分把握各项政策与考核，争取外部资源对公司的最大利益支持;
岗位职责店经理 第7篇
1、 配合总经理建立车辆销售业务战略，完成集团下达的各项经营指标;
2、 监控销售进展情况并监督车辆订购流程/库存结构; 对整个销售环节中的不良状况提出建议并做出改进;
3、 了解、收集、反馈市场情况，特别是竞争对手的活动和产品情况;
4、 负责处理客户投诉及客户关系管理，根据顾客需求，提升服务品质;
5、 按照厂家要求及时反馈各类报表及公司、集团所需报表，并保证准确性;
6、 负责向主机厂申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系。
岗位职责店经理 第8篇
1、组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实情况;
2、检查监督和授权所有的交易和订单，以确保完成目标;
3、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩;
4、为销售部和每一位销售顾问制定短期或全年的销售目标;
5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化，强化销售服务标准，提高客户满意度;
6、每月制定销售分析报告，与总经理进行有效沟通;
7、建立和维护员工培训、发展和激励的制度;
8、落实完成上级每月下发的各项任务，并对本部门各项指标进行监督和管理;
9、负责搜集客户需求和意见，竞争品牌的销售策略，及时与上级领导有效沟通汇报;
10、如实掌握销售部以及各二级网点的库存实数，以便及时调整库存结构;
岗位职责店经理 第9篇
1、根据公司中、长期发展战略和经营计划，参与编制公司财务工作规划和年度计划。
2、负责财务管理体制、机制、制度的研究，不断完善财务管理流程和运作体系，提升财务管理水平和效率。
3、负责组织编制年度预算和决算报表，制订年度竣工项目核算计划。
4、负责组织下属人员收集、整理、汇总各下属事业部的预、决算报表。
5、监控各下属事业部年度预算的执行情况，并分析差异的原因。
6、负责组织对各下属事业部财务指标、责任状指标以及其它计划的执行情况进行考核。
7、掌握公司实际经营指标与计划的差异，找出差异的原因，并进行分析，形成分析报告。
8、制定成本控制指导意见，及时掌握新项目的成本计划编制情况，督促各事业部推动成本控制制度的建设与实施，并对整个公司的成本控制绩效进行汇总分析。
9、监督、审核下属事业部的利润分配方案，对董事会通过的分配方案和股利政策进行实施落实。
10、精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理资本结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制。
11、向上级汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。
12、根据上级领导安排，对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制，并对公司拟定的并购、投资方案提出财务意见。
13、负责组织资金预测和资金计划编制工作，并及时向上级进行资金风险预警提示。
14、负责制定公司资产管理制度，并督促各事业部执行。
15、参与制订下属各事业部薪酬政策，定期向上级领导汇报。
16、根据部门信息化发展战略，参与制订部门信息化建设的中长期规划，参与各阶段、各环节财务管理信息系统的建设。
17、组织下属人员对标杆企业的财务信息化建设进行学习，制定改进措施并督促落实。
18、负责组织拟定专家委员会的工作制度、课题选择及阶段性成果验收。
19、遵守保密规定，对公司忠诚，维护公司利益。
岗位职责店经理 第10篇
1、负责基盘客户维护，有效提升基盘客户量，确保完成公司既定指标;
2、控制客户流失，分析客户流失原因并制定相应服务解决方案，不断优化顾客满意度调查的方式和方法，制定提高顾客满意度和忠诚度的规划，有效降低客户流失率，完成公司既定指标;
3、负责客户招揽工作的统筹管理，培养团队电话营销技能水平，制定流失客户招揽策略，提升客户招揽成功率，完成公司既定指标;
4、负责店内客户满意度的提升及管理;负责每月、季度做出各类客户满意度报告，对满意度调查结果进行分析，制定改善措施;收集客户的意见，整理分析并提出改进意见;
5、负责客户跟踪回访、客户关怀、客户信息分析、客户流失及预约服务等工作的管理及考核;
6、负责客户管理、投诉及应急事件的处理等工作的培训辅导工作;
7、定期开展针对性的基盘客户关怀类活动，并辅助销售、售后等部门执行市场活动的邀约及回访等工作;
8、客服团队的组建、培训与考评;
9、厂家关系对接与维护。
岗位职责店经理 第11篇
1、根据总部的战略经营目标，制定预算及年度工作计划;
2、负责门店日常工作、车辆销售工作、售后服务工作;
3、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导;
4、负责所属公司人才队伍建设，组建一流人才队伍，并通过企业文化建设，提升干部员工的凝聚力和战斗力;
5、负责维护公司客户关系、厂家关系的沟通，提升公司品牌形象，并对公司经营安全负责。
6、有企业管理工作经验或5年以上汽车行业管理经验。保证本店的高效有序运行，在总部分管领导的领导下，在主机厂相关管理制度和经营策略的指引下，负责本公司的战略发展规划拟定，经营计划的制定和组织实施、日常运营管理与突发事件处理工作。
岗位职责店经理 第12篇
1、【市场分析】，包括自店到店、集客、潜在、成交等;同品对手分析、竞品 分析等。以确定自店的市场定位与顾客细分，为公司的销售与服务运营决策提供 数据支持。
2、【营销计划】，在公司的运营决策下，进行具体营销计划的制定与运营部门 营销方案的指导。
3、【营销组织】，针对具体的营销活动(一般是大的、公司层面的)，进行活 动的策划、组织、协调、评估等工作。
本公司的活动宣传，条幅的制作，车展参展等等。
岗位职责店经理 第13篇
根据年度预算指标，制订销售部门目标，并负责组织完成部门目标;
监督、检查、指导销售部对于厂家及集团各项规章制度、业务流程、经销商标准的执行，并确保执行到位;执行销售业务合规自查;
监控销售客户满意度，并不断整改和提升;
制定合理激励方案、培训计划等，提升销售团队整体工作能力;
对销售部的日常管理和5S检查;
完成本部门其他经营管理及上级交办的其他工作。
岗位职责店经理 第14篇
1、掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准，分清资金渠道，专款专用。
2、按规定执行各部门预算，合理使用资源，做好财务分析和考核。
3、按照会计制度，填制转帐凭证，做好记帐、算帐、结帐、报帐工作，做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐(包括核对现金实有数)、经常分析，并及时记帐，按时结帐，如期报帐，同时做好工资核算工作。
4、能熟悉财务全盘账务、总账核算处理，税务管理，完成核算类工作，凭证推送，财务报表编制，负责公司固定资产的账务管理工作。
5、保管好所有财务凭证，及时整理、装订归档，定期编制各种会计报表、统计资料，年终提交决算报告等。
6、遵守和维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督，负责会计稽核。对违反财务制度的收支不予办理，并积极做好维护财经纪律的宣传工作。
岗位职责店经理 第15篇
1、按照厂家要求管理展厅各项运营标准，制定销售计划;
2、负责车辆展示、展厅布置，营造适宜的展厅氛围，维护好厂家及公司的品牌形象;
3、组织安排员工参与市场活动，贯彻实施活动并对活动进行跟进，及时进行活动信息反馈;
4、领导销售顾问完成展厅销售目标，做好展厅内的销售工作，规范销售团队行为;
5、跟踪和控制销售计划完成进度，进行销售现场管理，对销售顾问工作进行监督和指导;
6、主持销售培训，提高销售顾问的工作能力、服务水平;
7、协助销售顾问达到成交、保持并提高客户对企业的满意度和忠诚度，协助处理客户抱怨。
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