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党课学党史悟思想办实事开新局7篇

时间:2022-06-09 15:36:03 来源:网友投稿

党课学党史悟思想办实事开新局7篇

党课学党史悟思想办实事开新局篇1

  组织生活会的“滋味”

  如何开一个有“滋味”的党史学习教育专题组织生活会呢?

  过瘾的“辣味”让组织生活会酣畅淋漓。批评和自我批评是强身健体的“武器”,也是加强和规范党内政治生活的重要手段。“辣味”是开好组织生活会“底味”,如果没有了“辣味”,就会“淡而无味”。在批评和自我批评中,必须要做到严肃认真、“拳拳到肉”,要有矛盾问题不回避、有缺点不足说实话,紧扣主题,聚焦问题,敢于“动真格”“见真章”,让批评直指要害,让自我批评回归本真,以过瘾的“辣味”刺激广大党员“红脸出汗”,进而达到“排毒养颜”的目的。党员同志要在有“辣味”的批评和自我批评中保持“底味”,让自我完善、学史力行成为自觉。

  深沉的“苦味”让组织生活会苦后回甘。有苦才有甜。开好专题组织生活会要聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题,深入分析问题、剖析问题,以剖析问题的“苦味”换来党员完善进步提升的“甜味”。深刻的自我剖析其实是一场灵魂深处的自我革命,最忌讳的是抱持讳疾忌医、草率应付和蒙混闯关的态度。广大党员要深入查找自身存在的问题不足,做到见人见事见细节,而不是浮于表面。要体现“深”字、突出“严”字、强调“准”字,直指问题要害,以剖析自己不怕严、亮出问题不怕丑、触及灵魂不怕痛的“苦味”换来完善提升的“回甜”。

  沁人的“香味”让组织生活会馥郁芬芳。见贤思齐焉,见不贤而内自省也。党史学习教育专题组织生活会中,党员同志要互相学习、取长补短、互相帮助、共同进步,向身边的模范看齐、从身边的典型学起,端正态度、摆正位置,以榜样典型为“镜”,照出自身不足和努力方向。有则改之,无则加勉。对于他人的优点长处要用心学习,问题不足要努力避免,做到“择其善者而从之,其不善者而改之”,以见贤思齐的“香味”找准差距、缩小差距、补齐短板、提升自我,让组织生活会馥郁芬芳。

  纯正的“真味”让组织生活会回味悠长。理论学习、谈心谈话、自我剖析、深入批评不是组织生活会的“终点”,问题整改最是关键。“朝闻过而夕改之。”而现实中,有的人对问题不足虽然表面“虚心接受”,整改上却迟迟不见动静。广大党员对自己的错误和缺点要不掩饰、不推诿责任、不妄自菲薄,勇敢面对积极解决。要强化问题导向,及时将所思所学应用于问题整改中,在整改中发现不足,进而再学习再整改、边学习边整改、边整改边学习,真正做到即知即学即改,一个一个解决问题、一点一点弥补不足,增加组织生活会的“回味”。

党课学党史悟思想办实事开新局篇2

  组织生活会这样开才“到位”

  近期,各地正在陆续开展以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为主题的党史学习教育专题组织生活会。组织生活会作为加强党内监督、发扬党内民主、加强党员队伍建设的重要方式和途径,要开出实效,必须做到会前“做到位”、会上“辣到位”、会后“落到位”,达到“团结—批评—团结”的效果,确保开出高质量的组织生活会。

  要严把“学习教育关”,确保会前“做到位”。深入认真学习***总书记在党史学习教育动员大会上、庆祝建党100周年大会上的重要讲话,以及党中央指定的4本学习材料,为开好专题组织生活会打牢坚实思想基础。要广泛开展谈心谈话,把存在的差距与不足谈清楚讲透彻,真正从思想上进行反思,深刻剖析根源,诚心认领意见,并对谈心谈话内容进行梳理,在会上相互提出批评意见,积极撰写发言材料,为开好组织生活会打牢思想基础。

  要严把“互相批评关”,确保会上“辣到位”。要做到高标准开展、高质量推进,充分运用批评和自我批评武器,遵循“团结—批评—团结”的方针,以刀刃向内的自我革命精神,自我批评要开门见山,不遮遮掩掩,不避重就轻,防止以讲道理代替摆问题,要见人见事见思想。相互批评要真点问题、点真问题,严肃认真有辣味,既指出差距不足,又提出改进意见,防止以工作希望代替批评意见,切实增强发现和解决自身问题的能力。

  要严把“整改落实关”,确保会后“落到位”。注重做好组织生活会“后半篇”文章,坚持把整改落实作为召开组织生活会的着力点和落脚点,全面认领自身查摆和批评提出的各类问题,针对性研究提出整改措施,细化明确时间表、路线图、任务书、责任人,紧盯抓好整改落实,持续推动新老问题一体整改。坚持“当下改”与“长久立”相结合,既“治已病”又“防未病”,着力补齐短板弱项,全面加强政治建设,提升政治能力。

党课学党史悟思想办实事开新局篇3

  念好“三字诀”开好专题组织生活会

  根据党史学习教育工作安排,“七一”后,基层党组织要围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题,认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求,组织党员召开一次专题组织生活会。基层党组织要发扬自我革命精神、以刀刃向内的勇气开展好专题组织生活会。党员领导干部要以普通党员身份参加专题组织生活会,带领普通党员念好“三字诀”,认真检视党史学习教育和“为群众办实事”实践活动中存在的问题,保证高质量开好专题组织生活会。

  坚持“学”字为先,确保会前思想到位。会前学习是召开专题组织生活会前的基础性工作。各基层党员干部要深入学习******在党史学习教育动员大会的重要讲话和党中央指定的4本学习材料,学习领会******在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话。通过个人自学、专题研讨学、手机网络常态学等多种方式,沉下心来,一步一个脚印地学,一字一句地细读深悟,在学深悟透中切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,进一步给党员思想上“补钙”、认识上“补课”、能力上“充电”。通过深化学习,思考对照,让党员不断掸去思想上的灰尘、淬炼政治上的坚定,实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目标,做到思想准备“走在前”,为开好专题组织生活会打牢思想基础,才能真正把理论中蕴含的思想方法、工作办法转化为提升履职能力的真招实策。

  坚持“检”字为要,确保查摆问题到位。检视问题是专题组织生活会的重要环节。检视问题要以刀刃向内的勇气,实事求是,全面检视,要真的看到问题,找准痛点,剖析主观上、思想上的根源。党员要联系思想和工作实际,重点检视学习******在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况;学习***新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况;发挥党员先锋模范作用,立足岗位,开展“我为群众办实事”情况。开展批评与自我批评要有热度、有力度、有辣味,敢于较真碰硬,绝不隔靴搔痒、蜻蜓点水,指出问题要见人见事见思想,一针见血,不做老好人、不当“和事佬”,让所有党员都“红红脸、出出汗”,促使大家更加清醒、深刻地认识问题和不足,促使大家更加有力、有效地改正缺点错误,从而达到“洗洗澡、治治病”的效果。

  坚持“改”字为本,确保整改落实到位。问题整改是开好专题组织生活会的落脚点。各基层党组织和党员要以组织生活会为契机,对检视查摆和群众反映的问题,逐个进行梳理,制定整改措施,“清单式”抓整改,一个一个改到位、一个一个销掉号,一个一个“回头看”,盯住问题不放,紧盯重点领域和关键环节,牵住“牛鼻子”,啃下“硬骨头”,以雷厉风行的作风和“钉钉子”的精神,迅速抓好整改措施落实,努力做好“下篇”文章,做到有头有尾,善始善终。要有“敢教日月换新天”的魄力,要有“咬定青山不放松”的韧劲,要有“逢山开路、遇水搭桥”的决心,要有“抓铁有痕、踏石留印”的恒心,让存在的问题改进有效果,党员群众看得到、感受得到。党员个人检视的问题也要有具体的整改举措,逐条对应精准开好“处方”,作出整改承诺,落脚到具体的事情上,有可检验的实际效果,不能让“理论学习不够”“思想认识不到位”等一些问题年年检视年年有,年年整改年年在,成为落实不了的“顽疾”。

党课学党史悟思想办实事开新局篇4

  “麻辣鲜香”让专题组织生活会入脑入心

  当前,各地正按照党史学习教育部署安排,召开“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会。组织生活会是我们反思矛盾,搞好班子内部的沟通、监督和制约,提高支部班子战斗力、凝聚力和依靠自身力量解决矛盾的重要形式。因此,我们要以“守初心”做原料,加入“担使命”的高汤,撇去“找差距”后的浮沫,加大“抓落实”的火候,烹饪出“麻辣鲜香”的专题组织生活会。

  专题组织生活会“麻”味要浓。组织生活会的“麻”,一解思想上的“湿气”。嗜麻以祛湿,查摆问题时要触动思想根源上的问题,一解思想上的“湿气”。有的党员平时作风稀稀拉拉,工作马马虎虎,成绩平平淡淡,却总是以为自己还不错,自我感觉良好,或者认为别人看不出来,觉得自己“混”得还行。专题组织生活会是见人见事见思想的会,是对自己的深入剖析“割尾巴”的会,即使你不敢主动揭短亮丑,大家也都看得清,如同“皇帝的新衣”,是典型的掩耳盗铃。为此,在专题组织生活会上,党员干部要鼓起勇气,以对组织坦白之心,坦诚地对自己进入深入剖析,对自己存在的问题摆现象、挖根源、寻良方,要通过参加党小组会、主题党日活动、群团义务活动等时机,跑站点、到一线、入社区,找差距、查问题、问计策,力求把不足找对、把差距找准、把问题找全、把措施定实。

  专题组织生活会“辣”味要足。组织生活会的“麻”,一解思想上的“寒气”。专题组织生活会是为了交流思想、查找问题、促进工作,既不是嘻嘻哈哈的“茶话会”,也不是相互吹捧的“夸夸会”,更不是不着边际的“务虚会”。在组织生活会上抱着“你好我好大家好”思想,是严重丧失组织原则的事。专题组织生活会是一场思想交锋的会议,党员同志要求真务实,让事物的本质、真实的想法如实呈现出来,要开诚布公、一针见血,在虚心接受意见、互相“拉拉袖子”中,把每一个点评变为“辣味”美食,让人“红脸”“出汗”,让批评与自我批评“辣”出实效。

  专题组织生活会“鲜”味要厚。好的厨师做菜一定会挑选最新鲜的食材,精心处理,小火慢炖,熬制出一碗鲜美入味的高汤。专题组织生活会是按照上级要求,对照党史学习教育谈体会、讲感悟、找差距、寻对策,需要的是把话说到点子上,有闪光的思想,有可行的办法,不需要大话空话套话,不需要七拼八凑的“感想”,不需要一些不痛不痒的、陈旧的批评。在专题组织生活会上,要将自己摆进去、将工作摆进去、将事例摆进去,既要深挖思想上的顽疾,也要找出工作上的新病症,剖析根源,提一提专题组织生活会的“鲜”气。

  专题组织生活会“香”味要久。组织生活会是党员干部自我剖析、不断成长的法宝,要做到在深刻检视问题后,确保整改落实到位,让组织生活会“香”入心间,促人成长。党支部和党员干部要对照查摆的问题和党员群众提出的意见建议,结合自身实际,制定整改方案,列出整改事项、作出整改承诺、拿出整改措施。要明确时间表、画出路线图,从眼前抓起,从具体事情做起,从简单的问题改起,边整边改、立行立改。要结合主题党日活动和“我为群众办实事”实践活动,细化完善整改方案和落实整改措施,在解难帮困中落实整改任务,检验整改成效,使整改工作真正落实落地。

党课学党史悟思想办实事开新局篇5

  专题组织生活会谨防“过关”心态

  当前,各地按照党史学习教育的有关要求陆续召开“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会。专题组织生活会召开质量的优劣,直接体现一个班子是否团结有战斗力、班子成员之间是否真心互帮互助,要谨防“过关”心态,以高质量的专题组织生活会,达到“提神醒脑”“治病救人”的效果。

  检视剖析要“触及灵魂”。专题组织生活会检视剖析不能有“过关”心态,查摆问题避重就轻、避实就虚,不愿触及思想、触深痛点,只停留在泛泛地罗列“症状”这个表面层次上,简单地搞“头痛医头、脚痛医脚”机械模式。党员干部要把思想亮出来,聚焦主观、扭住内因,挖出思想根子,触及灵魂深处,把党性观念和党性修养的差距找出来,要具体事例具体分析,提高问题剖析的精准度,深挖病灶,见人见事见思想,找准靶子、点中穴位、直戳痛处,确保检视剖析有深度、有力度、有准度。

  相互批评要“真刀真枪”。批评和自我批评是我们党强身健体、保持肌体健康的锐利武器,相互批评时不能有“你好我好大家好”式的“老好人主义”,也不能乱泄私愤“打棍子”、指桑骂槐“抓辫子”、虚情假意“扣帽子”。刀锋越磨越利,批评越用越灵。要坚持高标准、严要求,敢于“真刀真枪、见筋见骨”,坚决抛掉“怕丢面子、怕穿小鞋、怕伤和气、怕丢选票”的意识,坚决拒绝“蜻蜓点水”式的批评。只有这样,才能真正实现“矛盾面前不绕、问题面前不躲,见人见事见思想”。通过专题组织生活会实现党性大教育、灵魂大洗礼、思想大触动。

  问题整改要“避虚就实”。专题组织生活会开得好不好,既要看“广告”,更要看“疗效”。确保问题整改不“做样子”、不“走过场”,更不“宽以待己”,敷衍了事,蒙混过关。要用真改的实劲、敢改的狠劲、善改的巧劲、常改的韧劲完成整改落实,要结合工作和生活实际,制定责任清单、任务清单和问题整改的时间表,既要注重质量又要注重时效,打一场问题整改的翻身仗。要结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动要求,聚焦人民群众身边的“急难愁盼”抓整改,以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为检验整改工作成效的依据,推动整改工作落地落细落小。

  党史学习教育专题组织生活会要坚持高标准、严要求,让每一名党员干部接受政治淬炼、思想洗礼,不断锤炼忠诚干净担当的政治品格,更好地体现团结精神,为新时代党和人民赋予的历时使命努力不止、奋斗不息。

党课学党史悟思想办实事开新局篇6

  专题组织生活会要有“四味”

  近期各级党组织都在召开以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为主题的专题组织生活会。此次专题组织生活会不仅是对党史学习教育的一次大盘点、大检验,更是对党员干部认识的再深化、思想的再洗礼。因此,各级党组织必须要在各个关键环节动真碰硬,定高标准、把严“尺子”、下深功夫,充分释放专题组织生活会应有的“味道”,使之开出质量,开出实效。

  会前学习要“深”,夯实基础有“党味”。党员干部不能在会前学习流于形式“走过场”,内容随便看看就算,书本随手翻翻就完,而要在深化学习中突出“党味”。通过个人自学、集中学习、研讨等形式,深刻领会******在党史学习教育动员大会上的重要讲话和在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话,认真学习党中央指定的四本学习材料,并从中不断汲取中国共产党百年党史中的精神伟力,不断厚植中国共产党“人民至上”的理念,为开好这次专题组织生活会打牢坚实思想基础。

  听取意见要“全”,查摆问题有“真味”。一方面,各党支部要充分利用公开栏、设置意见箱、召开筹备动员会等形式真心实意“敞开大门”听取群众意见;另一方面,党支部书记与支部委员和党员之间、支部委员相互之间、党员彼此之间要有的放矢,端正思想,提高认识,坚持问题导向,真情实感开展好谈心谈话。此外,党员干部自己也要以党章、准则及条例为镜,认真查摆自身问题,以发挥党员先锋模范作用为目标,以群众满意为标准,不轻描淡写、泛泛而谈,不回避遮掩、蜻蜓点水,切实画好自我“肖像”。

  互相批评要“诚”,红脸出汗有“辣味”。专题组织生活会上,自我批评时要能够“拉下面子”“放下架子”“摆正身子”,带着“辣味”剖析自己,相互批评时不能搞“空对空”“虚对虚”,要抛开个人情面,卸下心理包袱,摒弃“好人主义”,旗帜鲜明,“诚心诚意”“真刀真枪”地揭伤疤、戳痛处、见筋骨,真正做到“辣味十足”,才能切实找准“病根”、开对“药方”,让被批评者“心跳脸红背出汗”,达到增进团结、增进互信的目的。

  问题整改要“实”,对症下药有“苦味”。会后,针对会前查找、会上提出的问题,要杜绝用“捡软柿子”“材料整改”等配方调制“甜品”麻痹自我,必须认真剖析、深挖根源、找准病根,以钉钉子精神喝下“苦药”,以踏石留印、抓铁有痕的劲头落实整改。不仅要逐一梳理开列“问题清单”,细化完善制定“整改清单”,还要敢于“刀刃内向”,动真碰硬反复抓好长期存在的问题,切实做到“不达标准不交账,不出成效不过关”。并且,对于整改完成的问题要常态化“回头看”,总结共性,提取经验,举一反三,防止“死灰复燃”,让整改带“苦味”,出实效。

党课学党史悟思想办实事开新局篇7

  让组织生活会多一点“辣”味

  近期,根据党史学习教育部署安排,各级党组织都在召开“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会。组织生活会作为党内组织生活的重要载体,是纠正缺点、错误,消除思想和工作上的分歧,增进团结,加强自身建设,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力的重要途径。此次专题组织生活会质量高不高、“辣味”足不足,是开得好不好的关键,对党员领导干部成长进步起着至关重要的作用。组织生活会贵在走心,开展好组织生活会“辣”才好,自我批评要“怕不辣”,相互批评“不怕辣”,会场氛围“辣不怕”。

  组织生活会贵在走心,自我批评要“怕不辣”,不怕揭丑,敢于亮剑,自我剖析,深刻反思,扬长避短。自我批评中要让自己红脸出汗,还要不回避、不掩饰,不能避重就轻。每个人最大的敌人就是自己,只有揭开自己真实的面纱,才有利于补齐自己的短板,才会在超越中实现新的突破,取得新的成绩。坚持用好自我批评这个有力武器,让自己少走弯路,排除不良影响,保持正确方向,提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,党员要能够自我约束、自我管控,必须做到“自身硬”。组织生活会就是不能只讲些“对理论学习不够重视”“下基层少”等不痛不痒的问题。查摆问题要不怕丢面子,对存在的问题不回避、不隐瞒,不仅要讲出问题的症状,更要找出问题的症结。如果不敢自我揭短、不能抛开面子,必然挖不到根源、戳不到痛处;如果不敢动真碰硬、不能坦诚相见,必然避重就轻、提不出意见。组织生活会勇于开展批评,把自身的“病根”找准,查问题、找差距、明方向,在思想和工作上来一次大检查,认真清洗思想和行为上的灰尘,保持共产党人政治本色,始终忠诚、干净、担当,增强“四个意识”。

  组织生活会贵在走心,相互批评“不怕辣”,忠言逆耳利于行,良药苦口利于病,主动接受他人的批评,在相互批评中使党的肌体健康起来。轻描淡写,从来不解决问题;隔靴搔痒,绝不是帮助同志。尤其是准备在会上开展批评时提的问题,都要开诚布公地谈通谈透,防止会上搞突袭、打横炮。坚持问题导向,推心置腹、不躲不藏,把问题讲出来、把心里话掏出来、把意见找出来、把责任担起来,坚持质量导向,谈心交心要舍得花时间、下功夫,做到时间服从质量,不能走过场,也不能“蜻蜓点水”、不痛不痒,一次不行,就多谈几次,直到谈通为止,防止马虎敷衍,以闲聊代替交心、以谈感情代替谈问题、以交换工作意见代替提出对方问题。相互批评一定要树立批评就是帮助同志的思想,知无不言、言无不尽,真心诚意向同志指出缺点,不要只说某某同志“要注意身体”“要继续保持好的作风”之类的“哑炮”,对同志实则是一种极不负责任的思想。让党组织和同志一起开出“药方”,红脸出汗真正把问题谈开、谈通、谈深、谈透;做到开门见山,直面问题,既要防止当老好人,又要防止搞无原则纷争,真正达到增进团结的目的。

  组织生活会贵在走心,会场氛围“辣不怕”,共产党人就怕“认真”,组织生活会一定要认真,而且要相当认真,只有这样的氛围才能产生好的效果。组织生活会千万不能“走过场”,防止“搞形式”“和稀泥”“和事佬”“好好先生”,“你好我好大家好”都已经成为过去时。开展批评和自我批评,要认识深刻,体会真切,查摆严格,意见坦诚,交流充分,为党外人士和人民群众作出示范、树立标杆。真正让这次组织生活会“辣”起来、质量高起来。总之,要努力把问题谈开,把思想谈通,把意见谈好,把矛盾和问题解决在组织生活会前,在此基础上,列出谈话“意见清单”。

  我们要打消自我批评怕丢“面子”、批评他人怕伤和气、批评下级怕丢“选票”、批评上级怕穿“小鞋”等思想顾虑,让组织生活会多一些辣味。

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