党建工作先进集体事迹材料9篇

时间：2022-07-01 14:00:03 来源：网友投稿

党建工作先进集体事迹材料9篇

党建工作先进集体事迹材料篇1

　　信访工作是一项十分严肃的政治工作。如何面对和解决信访事件，如何化解矛盾，为群众解决实际问题，为市委、政府分忧解难，做好保驾护航是一项重点工作。为此，我局在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实信访工作要求，以务实的精神抓信访，以务实的措施促稳定，积极实施依法信访战略，狠抓信访工作各项制度落实，为创造我市改革、发展与稳定的良好环境做出了商务局应有的贡献。

　　一、强化领导，明确责任

　　我局领导充分认识到了信访稳定工作的重要性，成立了以局长为组长副局长***为副组长，科室负责人为成员的信访维稳工作领导小组，认真排查商务工作中容易引发信访的突出问题、矛盾纠纷、苗头隐患和群体性事件，明确人员、明确分工、明确责任，形成由下到上、逐级负责的责任机制，局领导身体力行，带头接访、下访，做到了事情有人问、有人管、有人解决。

　　二、加强学习，掌握政策

　　信访接待工作，具有很强的原则性。在来访人看来，接待人员的每一句话，都十分重要，都代表着党和政府。为少出或不出差错，做到准确答复，我局结合当前开展的解放思想大讨论和机关效能建设活动，组织信访政策和业务知识的学习。在学习中，讲求方法，讲求效果，对《信访条例》、《中华人民共和国行政许可法》以及有关业务和法律知识分期分步进行了学习。对重点篇目主要领导率先学，自己先会先懂，并结合群众来信、来访及如何及时有效的处理在群众信访过种中遇到的各种问题进行重点讲解。同时，要求各负责人要做到多学、学深，提高信访干部依法规范群众上访秩序和正确处置异常上访的能力，把各类问题解决在内部，解决在基层，解决在萌芽状态。通过学习，提高了广大干部职工的整体素质，提高了全局接访能力和解决问题的能力。同时，为切实抓好信访接待工作，贯彻落实好中央、省、州联席会议的部署和要求，我局认真开展局领导接访日活动，对班子领导接访日做出了具体安排，提高了信访工作质量，进一步加强了与人民群众的联系、为及时化解矛盾，及时发现隐患奠定了基础。

　　三、规范管理，健全制度

　　为使信访接待过程公开透明，促使接待人员切实负起责任，我局在商务之窗、政府信息公开网、政务公开栏公开传真、电话，责成专人负责信访信件、信息的受理。为方便群众，提高工作效率，还完善了首问责任制、限时办结制等制度，使信访工作的逐步走向制度化、规范化、法制化的轨道。

　　四、突出重点、精心排查和化解矛盾隐患

　　现在社会正处于各种矛盾的凸显期，各种利益关系复杂，为此，我局超前做好信访稳定工作，把矛盾化解在当地，处理在基层。一方面是结合商务局实际，认真排查商务工作系统中容易引发信访的突出问题和群体性事件，查找矛盾纠纷及苗头隐患。通过排查把农业生产资料出口、**小区违章建筑的拆除、原食品公司职工反映***房地产公司建盖住房有质量及未履行协议、***食品加工有限公司与原**镇屠宰场的整合、和市商业旅游总公司低保人员(核查)移交工作等问题作为工作重点。在日常工作中注重化解涉及上述五方面的矛盾纠纷，把上访人员的问题解决在市商务局，实现了“一下降、三减少”(信访总量继续下降，集体上访明显减少、非正常上访明显减少和群体性事件明显减少)，为奥运会成功举办和改革开放30周年纪念活动顺利进行创造了良好的社会环境。另一方面是及时办理、答复“大接访”转办和集中交办的信访问题。先后办理了景洪市第四届政协第一次会议上委员提出《规范境外投资、替代种植工作》、《开设边境贸易“绿色通道”，做活边民互市，促进我市经济发展》提案;以及书记、市长大接访日转交办理的信访案件。

　　五、积极开展接访下访活动

　　主动化解矛盾，解决问题，局领导和各科室人员经常深入下属企业走访慰问，倾听呼声，主动为他们解决生产、生活中的实际困难，给他们送去了温暖和关怀。对来信来访人员反映的问题，根据业务管辖权限，能当时办理的当场答复、当场解决，不能当场办理的，拿出处理意见，及时向主管领导汇报，做到不推、不拖，以最短的时间将上访问题解决。在接待来访中，有时遇到一些疑难问题非常棘手，为此，我们认真分析每一个信访问题产生的原因，症结在哪里，从而找到解决问题的突破口，积极地帮助解决，从而化解了矛盾，减少了隐患。

　　总之，我局的信访稳定工作经过大家的努力取得了一定的成绩，但还存在许多不足。在今后的工作中，我们将继续努力，尽最大努力化解矛盾，维护社会稳定。

党建工作先进集体事迹材料篇2

　　今天，我能够代表这次受表彰的先进集体在这里发言，感到非常荣幸，在此，感谢一直以来关心、支持我科室工作的各级领导和在座的同志们。

　　先进集体荣誉的取得是和各单位、各部门的帮助、支持分不开的，是和集体内每一位成员的共同努力分不开的。一年来，他们在各自的工作岗位上为完成工作目标付出了辛勤地劳动，兢兢业业，任劳任怨，忠于劳教事业，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

　　当前，劳教执法环境日益复杂，特别是收容人员结构发生了巨大变化，其中，强戒人员维权意识较强、而听管服教意识又差，致使劳教执法工作压力倍增。面对新形势、新任务，我们积极抓住争创“十面红旗”活动这一有利契机，着重抓好了“五个环节”，构建了公正廉洁执法的动力机制、能力机制、压力机制、效力机制、活力机制等“五大机制”，实现了执法工作与劳教职能的有机结合、相互促进，场所公正廉洁执法成效显著。

　　“良好的开头是成功的一半”。在2011年的工作中，我们将会扬长避短，戒骄戒躁,认真总结，不断探索，在确保场所安全稳定的前提下，着力加强反腐倡廉教育，提高民警执法执纪综合水平，不论是在本职工作业务水平上，还是在整体思想意识上，都会有一个新的提高和新的突破。

　　“生死祸福久不择，更论甘苦争嗤研”，相信随着劳教工作地位的不断提升，我所各项工作全面发展。在新的一年里，我们将会以全新的面目、百倍的热情投入到本职工作的热浪之中，投入到即将开展的各项活动的热潮之中。请所党委相信，请各级领导放心，劳教警官队伍是一支在工作中不怕苦、不怕累、敢创新的干部队伍;是一支能够和我们一所同呼吸、共命运、心连心的干部队伍。在劳教所不断发展壮大过程中，我们先进集体的全体成员都会以主人翁的姿态与我所同心协力、荣辱与共、再创辉煌!　　尊敬的各位领导、同志们：成绩只能够代表过去，新的目标就在前方，新的征程等待着我们。荣誉给我们带来了希望与动力，带来了肯定;同时，也给我们增添了任务与压力。我们不会沉醉在今天的鲜花和掌声中，因为我们明白，这只能是我们出征的战鼓，前进的号角。

　　让我们积极行动起来，勇敢的肩负起我们劳教所安全稳定，队伍和谐，经济腾飞，全面发展的重任。从我做起，从现在做起，把荣誉作为新的起点，在今后的工作中，不骄不躁，埋头苦干，继续发扬、勤勉敬业、勇挑重担、矢志攻坚的永桥人精神，安全稳定齐抓共管，一心一意共谋发展，积极稳妥勇创佳绩，为促进我所又好又快发展而努力奋斗!

　　值此新春x年佳节来临之际，衷心地祝愿大家：身体健康、工作顺利、阖家欢乐，事业红红火火，生活甜甜蜜蜜!

　　我的发言完毕，谢谢大家!

党建工作先进集体事迹材料篇3

　　一是坚持民政为民，让有需要的人得到更多实惠。

　　抚顺城市的民政局抓住中央政府的有利时机，省份和城市高度重视民生和人民生活的需要，并努力提高安全水平，这样需要帮助的人真正享受改革开放的成果和老工业基地的振兴。近年来，五次提高城市最低生活标准，月标准从170元提高到330元，增长94.1%；四次提高农村最低生活保障标准，年标准由660元提高到1661元，增长151.7%；五项保障标准提高四次，集中保障年度标准由2000元提高到3993元，分散保障年度标准由1300元提高到2783元，平均提高89%；农村复员军人生活补助标准五次提高，由198元提高到640元，增长223.2%。建立门诊与住院相结合的医疗救助制度，有效缓解城乡贫困人口问题。启动城乡结合部家庭救助制度，形成与城乡最低保障相衔接的社会救助体系，使更多的困难群众受益，有效保障了城乡困难群众的基本生活。将医疗保险与财政补贴、救济相结合的农村复员军人医疗保障制度，有效解决了农村复员军人看病难的问题。建立丧葬救助制度，减轻贫困人口丧葬负担。过去五年，市政府已经拨款6600万元补贴重建破旧的房屋，建造房屋的受害者和修复和改变10674农村贫困家庭，投资超过5850万元建造和变换37农村家庭对老年人和32个农村家庭五担保。农村五保低保户生活条件明显改善。2007年，我市启动了“爱心助学”行动，实现了大学梦。四年共筹集资金664万元，资助高校贫困生3496人，实现了高校贫困生全部上得起学的目标。五年来，全市开展了“送温暖”、“献爱心”等社会捐赠活动，筹集善款5826多万元，帮助贫困家庭31万户（次）。出台《关于加强孤儿救助工作的意见》，完善救助制度，将分散抚育标准提高到450元，集中抚育标准提高到700元。目前，全市救助覆盖面越来越大，救助项目越来越多，救助资金越来越高，保障效果不断巩固，保障困难群众基本生活水平逐步提高。

　　二是坚持改革创新，民政事业发展水平明显提高。

　　近年来，抚顺市民政局以改革创新为出发点和着力点，推动了民政局的发展。围绕制约民政事业发展的瓶颈问题，不断创新工作体制机制，取得了显著成效。依托社区和公共信息服务平台，建立“爱心电话系统”，为独居、丧偶、独居老人提供应急帮助、日常生活服务和精神慰藉；以市场为导向的运营模式，已建成10家爱心慈善超市，近5万个家庭获得低收入保险。城市最低生活保障民主考核制度的建立，改变了过去最低生活保障由基层干部说了算的弊端。最低保障工作公开、公平、公正水平明显提高，最低生活保障投诉明显减少。贫困精神病人救助制度的建立，解决了贫困精神病人的救治问题，群众反响强烈，取得了良好的社会效果。建立城乡一体化的流浪乞讨人员救助管理网络，创新救助管理方式，得到了省级的重视。

党建工作先进集体事迹材料篇4

　　我工会在部党组的正确领导下，在部行政的大力支持下，在上级工会的关心指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十八大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕建设和谐社会的目标任务，创新思路，努力工作，全面完成工会工作任务，取得良好成绩，其主要事迹如下：

　　一、加强自身建设，提高服务发展能力

　　工会组织是党领导下的群众组织，必须努力为党的政治任务服务。我工会切实转变观念，从过去的“福利型”、“活动型”工会向“参与型”、“协调型”、“服务型”工会转变，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识和创新意识，提高维护职工合法权益、组织引导职工、统筹协调等服务发展的能力，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，促进社会的和谐稳定。

　　二、积极参与部民主管理，发挥职工主人翁意识

　　我工会根据《工会法》等国家法律法规，积极参与部的民主管理工作，发挥职工主人翁意识。一是充分发挥工会作用，如部规章制度、绩效考核等涉及职工利益的问题，最后都能由全体职工讨论通过；二是实行评优、评先等部务公开的公示制度，发扬部职工主人翁责任感，充分调动职工参与部监督管理的积极性；三是坚持部务公开制度......

党建工作先进集体事迹材料篇5

　　这次，能被评为公司**年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。

　　自进公司工作至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，在财务工作中，我只是尽量做好自己在财务的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好。

　　在这一年多的工作中，我经常出差在外，虽然有时候会觉得有点累，但是只要能顺利完成领导交给我的任务，也就觉得值得了。

　　我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的平凡道理。

　　这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。

　　我也坚信，今后的工作一定会做得更好。

　　德勤的发展让我们成长，我们的共同努力让德勤更加辉煌。

　　过去的荣誉已成为过去，2009年才是我们奋发图强的一年，我们面临的新的形势既充满挑战，更催人奋进，我将不断加强个人修养，自学加强学习，努力提高工作业务水平，扬长避短，发奋工作，力求把工作做好的更好、更扎实，树立德勤人的良好形象。

　　2. 作为一名，有机会获奖，我很高兴，也非常激动。

　　此时次刻，我想用三个词来表达我的心情。

　　第一个词是感谢。

　　我要感谢领导对我的信任、支持和鼓励，我由衷地感谢你们

　　(鞠躬) 第二个词是自豪。

　　人们常说，一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能生机无限;而一名员工，只有置身拼搏创业的氛围，才能蓬勃向上

　　我非常自豪在人生的韶华之年，来到单位这片沃土。

　　在她的培养、造就下，在领导的信任和同志们的帮助下，小小的我才得以成长，我人生的画屏上才涂下了一抹最绚烂的色彩。

　　第三个词是行动。

　　为了感谢领导和同志们对我的信任，为了回报对我的培养，我将把这份感谢与感恩化作行动，将自己的全部智慧与力量奉献给单位，勤奋敬业，激情逐梦，努力做到更好

　　3. 这次，能被评为公司**年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。

　　加入公司近五年来，我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信息员到今天财务部的一员，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在这里我特别感谢洪总和陈经理，是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间!与易站一起走过了五年多的风风雨雨，品尝到了工作的辛苦与快乐，通过不断的实践与提升，我对现有的工作充满了自信

　　在工作当中，我都把易站当作自己的家,才把易站的工作当做自己的事业来做,与易站同甘共苦

　　看到公司不断的发展壮大，我感到很骄傲和自豪。

　　这次能够当选优秀员工，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。

　　成绩只能代表过去,新的一年即将来临，要想赶上经济大发展的潮流,在金融危机的逆势中,迎头博击,我们就要赶上公司发展的理念和要求,就要紧密地团结在公司领导层的周围,踏踏实实,勤勤恳恳的干好本职工作,为易站的事业做大做强,贡献出自己的一份绵薄之力。

　　望采纳谢谢

党建工作先进集体事迹材料篇6

　　为了做好农村劳动力培训转移输出工作，有效提高农民收入，促进贫困地区农民脱贫致富；促进农民的素质提高，切实为社会主义新农村培养新型人才；为泸水发展劳务经济，促进经济社会又好又快发展。在县委、县政府的正确领导下，州农业局、州劳转办的支持和帮助下我县开展了阳光工程培训活动。

　　在本次培训工作中，培训学校，以高度的责任心和科学务实的工作态度，扎扎实实的做好了这次培训工作，圆满的完成了既定目标。截至2010年12月20日，我县实际完成阳光工程培训1200人，达到任务数的100%，通过考试，其中770人获得《国家职业资格证书》，持证率达到64.2%，超出规定标准（60%）4.2个百分点。

　　一、科学制定方案，认真执行工作

　　在这次培训基地的选择上采取了公开认定的方式，并依照要求向社会公示。在培训工作开展之前，他们制定了一系列科学的、详细的、贴近农民的培训方案。在培训过程中，他们十分注重项目实施痕资料迹的管理，真正使培训工作做到了有迹可寻、有料可查。在工作人员的努力之下，这次培训工作获得了可喜的成绩，受到了广大农民朋友的一致好评和领导们的广泛赞誉。

　　二、建立健全制度，妥善落实管理

　　为了切实完成好这次培训工作，制定出了公示制度、“三堂课”制度、信息报送制度、台账登记制度......

党建工作先进集体事迹材料篇7

　　人所缺乏的不是才干而是志向，不是成功的能力而是勤劳的意志。下面是众鑫文档网小编为您推荐市人民医院先进集体单位事迹材料范文.

　　市中医院始建于1961年，是一所集医疗、科研、教学和预防保健于一体，具有中西医结合特色优势的二级甲等医院。医院现为XXXX省中医药大学协作医院，XXXX省中医医院医联体成员单位，XXXX省能源职业学院中医药知识培训基地，佛山市中医医院医疗联盟会员单位，哈尔滨医科大学附属第二医院卒中专科联盟。医院建筑面积9937平方米，开放床位160张，现有职工160人，其中卫生专业技术人员133人。医院设有内科、外科、康复科3个住院病区；门诊有内科、外科、妇科、儿科、风湿病、针灸科、治未病等特色科室10个；有检验科、医学影像、物理诊断科医技科等科室。

　　近年来，市中医院坚持中医特色建院的发展目标，不断加强内涵建设，持续实施名医名科战略，逐步打造“专家、专科、专病”一体化品牌。医院现有省级重点专科1个，拥有省级名中医2人，市级学科领军人才梯队2个。与2015年相比，医院建筑规模由6000平米增加到现在的9937平方米，床位使用率由35%提升到90%，各项工作呈现出协调发展、整体跃升的良好态势。

　　医院住院部内科，共有医护人员18人，其中主任医师2人，副主任医师2人，副主任护师1人，住院医师3人，护士10人，诊疗范围：神经系统疾病如脑血管疾病（脑梗死、脑出血）、神经系统免疫疾病及脱髓鞘病（自免性脑炎、多发性硬化等）、癫痫、头痛、运动障碍疾病（如帕金森）、周围神经病等神经内科常见病及多发病及危重疑难病的诊断治疗，对神经康复治疗具有一定的临床经验；还有风湿免疫病、消化系统、呼吸系统疾病等学科。科室设有齐全诊疗设备，全体医护人员以先进的临床技术和理念，热情周到的服务，科学严谨的行医，改善和提高临床诊治水平。在规范化临床诊疗同时，引领医生关注最新防治视野，开拓中西医融合的新方式，给患者一个有效、经济、合理、高质量的医疗服务。

　　树文化底蕴——凝聚新型团队

　　医疗文化，是医院工作的重点，直接代表着医院的形象，促使着服务质量的提升。质量是任何事物的生命，如日常生活中人们常听到的，购买商品挑选质量好的，质量是企业的生命。同样的道理，在临床医疗中，医疗质量是患者生命的保证。所谓的医疗质量就是在正确的时间把正确的治疗给予适合的病人。

　　近年来，市中医院内科，在医院班子的正确领导下，紧紧围绕“以病人为中心”，认真学习贯彻《中华人民共和国执业医师法》《医疗机构管理条例》《医疗机构管理条例细则》《医务人员职业道德规范》等法律法规，同时还开展“一切为了病人，一切方便病人，一切服务病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心。并设立了《医德医风检查簿》，全科人员互相督促检查，随时纠正，全体人员自觉做到学法、知法、懂法、守法，不断提高全体医护人员的综合素质。

　　科主任医师、主治医师、住院医师、护士长和护士每天定时查房，对新入院、急危重病员，认真细致检查，综合评估每一个病人，利用科学手段进行诊断，采取科学规范先进中西医结合的治疗方案，诊治病人，尽全力减轻患者的疾病带来的痛苦，使患者早日康复。同时，还完善服务功能，规范医疗行为，促进医患和谐，创造了良好的社会效益与经济效益，赢得患者的认可与赞誉。

　　强医风建设——医术获得荣誉

　　现代医学技术，不是单单研究一个个事物，一个个病理，而是研究事物、现象的变化发展过程；研究事物相互之间的关系。健康与疾病是相互联系、相互影响、相互制约、动态变化的两种生命状态和过程。

　　“加强医德医风建设，就是要强化‘以病人为中心’的理念，想病人所想，急病人所急，从管理细节入手，用精湛的医术和优质的服务赢得患者的信任。”市中医院内科主任XXXX如是说。

　　XXXX，原XXX医院神经内二科主任，主任医师，XXX年毕业于XXX医学院医疗系，学士学位，1993年—1994年在中国人民解放军总医院（XXX医院）神经内科进修学习，2002年在XXX省康复医院、2007年在哈医大二院风湿科进修学习，2010年在中日友好医院风湿科学习。现任XXXX省医学会卒中学会委员、XXXX省卒中学会理事会理事、XXXX省脑血管病学会常务理事、XXXX省脑血管病学会脑小血管病专业委员会副主任委员、XXXX省癫痫及睡眠障碍专科联盟成员、XXXX省抑郁症防治研究委员会理事、XXXX省康复医学会神经康复专业委员会委员、XXXX省中医神经康复专业委员会常务委员、中华医学会XXXX省风湿病学会委员、XXXX省风湿免疫病专科联盟区域中心负责人等等。

　　她从医30年来，专业为临床神经病学，对神经系统疾病：脑血管疾病（如脑梗塞、脑静脉病、脑出血疾病等）、颅内感染疾病、神经免疫疾病及脱髓鞘病（如自免性脑炎、多发性硬化、吉兰-巴蕾综合征等）、癫痫、头痛、运动障碍疾病（如帕金森病等）、周围神经病等神经内科疾病和神经内科常见病和多发病及危重疑难病的诊断与治疗有较高的水平。完成了《早期溶栓，降纤联合早期康复序贯治疗急性脑梗死的临床研究》这一课题，并获得双鸭山市科学进步一等奖，《巴曲酶预防急性脑梗死的溶栓治疗后再梗塞的临床研究》，获得科技进步二等奖；《脑梗死及复发与颈动脉粥样硬化斑块、炎性指标纤维蛋白原血脂的相关性研究》，科技市进步三等奖；《天蝎定痛散治疗偏头痛的动物实验和应用研究》、获得双鸭山市科学进步两个二等奖和双矿集团科技进步一等奖。《超敏C反应蛋白、纤维蛋白原、D-二聚体与进展性脑梗死相关性的临床研究》获双矿集团科技进步三等奖，还承担并完成了《丁苯酞注射液治疗缺血性脑卒中多中心、连续性、开放性Ⅳ期临床研究》及《进展性脑梗死的临床研究》两项国家课题的研究等。在国家级杂志发表论文10余篇。曾荣获市总工会十大女职工“建功立业”标兵，连续获多年“三八”红旗手等称号，2017年荣获“优秀医生”。同时，该科室医生刘丛群，曾获得XXXX省首批青年名中医荣誉称号。2008年，开展风湿病诊治工作，创建风湿科病房，并坚持出风湿科专科门诊，建立风湿病系统规范诊断及治疗，解除风湿病人疾苦，提高风湿疾病临床治愈率和降低残疾率。

　　提医疗水平——发展医疗事业

　　“人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志。”党的十九大报告，体现了我们党对人民健康重要价值和作用的认识达到新高度。

　　“强医德、树医风、提医技，加强医疗行业作风建设”。市中医院内科，以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实全国、全省、全市卫生与健康大会精神，以保障市民群众健康为出发点，大力推进卫生内科系统医德医风建设，使科室医疗卫生人员素质进一步增强、执业行为进一步规范、服务质量进一步提高、行业风气进一步好转，构建和谐健康的医疗卫生发展环境。

　　今年11月13日，XXXX聘到市中医院内科后，带领全体医护人员，主要收治神经内科疾病、风湿病、心脏疾病、内分泌系统、呼吸系统等疾病。她们勤于学习、苦于钻研业务，用真心与爱心，赢得患者们的普遍好评。

　　长久以来，医疗价值都以挽救生命、去除病因、逆转病理和病理生理为主要目标。而内科是临床医学中的核心学科，且在临床实践中，内科疾病也最为常见，因此内科学不仅对学习、掌握其它学科有所裨益，而且更是大多数病人的需要。

　　今年76岁的患者焦大爷，患有脑梗死、心衰、双肺炎、高血压、冠心病等，在我市一家医院治疗多日，可效果不佳，他抱着试试的想法，来到市中医院内科。在XXXX主任的带领下，科学会诊、研讨病情，采取中西结合的治疗方案，对症下药，使患者的病情稳定好转，现正在医院治疗之中。

　　今年82岁的患者董大爷，同样患有脑梗死、冠心病，每天晚上阵发多汗、周身不适、周身抖动，呼吸困难，病情日益严重。他来到中医院后，内科全体医护人员查看病情后，给患者监护、全面认真体检，以现代中西治疗为主导，合理调配药物剂量和康复锻炼，逐渐改善症状，患者病情有所好转，现已出院在家康复中。患者胡阿姨，患有脑梗塞、糖尿病、高血压等疾病，在内科治愈下，病情好了很多……

　　医学，是以治疗预防生理疾病和提高人体生理机体健康为目的，通过科学或技术的手段处理人体的各种疾病或病变的学科。内科学是临床医学的基础学科，与临床各学科联系十分密切。随着社会与科技的进步，内科学的主流仍将在高度专业化、高科技化、信息化方向进一步发展，内科学在疾病发生发展中的作用越来越受到关注。

党建工作先进集体事迹材料篇8

　　（一）规范机制，强化落实，以严细管理贯穿安全生产全过程。按照公司严制度、严管理的要求，综采队始终坚持从严治队的思路，以加强基础管理为重点，不断修订完善队管理机制，制定了一整套切实可行的管理和考核办法，并逐步加以修改完善，提高了可操作性、合理性和实效性。在制度的执行上，坚持公平公正公开，严格考核奖惩，区队管理步入规范化、制度化、严细化的轨道，实现了工作质量、效率、效益和安全水平的新提升。

　　（二）加强管理，提高设备完好率和开机率。在采场地质构造复杂、现场环境恶劣的条件下，针对综机设备管理难度大和检修工作量增大的实际，坚持以有效协调安排、加快检修节奏、提高工作效率的措施保证检修质量，坚持注重细节，从润滑、紧固、冷却、过滤、清洁、防尘等细小环节抓起，认真检查问题，及时整改问题，严禁设备带病运转，有效降低了事故率，提高了设备运行质量和开机率。机电设备事故万吨影响生产时间始终控制在2分钟以内，为实现稳产高产提供了强有力的保证。

　　8月份，为了确保8101工作面稳装任务的顺利完成，该队领导和技术员到现场跟班指导，及时提出了分组包干、责任到人等有力措施，并亲自指挥管理，使得在8101工作面稳装中，提前完成稳装任务，并且一次试产成功无任何轻伤事故发生，当日便生产原煤3000多吨，得到了公司领导和职工的一致好评。

　　十月份，该队又担负起8101工作面安全生产，8109工作面搬家和8111工作面稳装的重任，在时间紧和干部职工缺乏的情况下，克服困难，顺利实现搬家倒面，创造了安全、高效、低耗，无轻伤以上事故的好成绩。

　　（四）强化业务技术培训，队伍整体素质实现质的提升。6月份综采队形成一队两面，由于人员缺乏公司新招来一批工人，他们的文化水平参差不齐，因而，采取班前每日一题、每月一考、每季度进行一次综合考核评定奖惩的形式，提升培训效果，并做到培训经常化、制度化、实效化，为安全生产创水平提供了有力的人才和技术保证。

　　（五）大搞设备技术革新，提高装备性能和生产效率。他们始终坚持把技术创新当成设备管理的升华，认真在实践中寻找、发现设备、生产工艺等方面制约生产的因素，大力搞好技术革新和生产工艺优化工作。特别是大采高设备投入使用后，按照挖潜设备自动化潜能和提高生产效率的要求，先后完成了转载机侧电缆防护装置、升降式捕尘网的改造；同时进行了落地式移动电缆吊挂装置、综采工作面电气移动列车间连接处保险设施、自动排水装置的的研制、加工、使用等十多项革新优化工程。一系列的技术革新，大大降低了职工的劳动强度，提高了支护效果，改善了作业环境，增大了安全生产保障系数，提高了生产效率。

党建工作先进集体事迹材料篇9

　　近年来，我局在省、市人社部门及区委、区政府的领导下，紧紧围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，努力践行党的群众路线，坚持依法行政，坚持勤政廉政、坚持优质服务，坚持开拓进取，出色地完成了各项任务，彰显了人力资源社会保障工作服务大局、改善民生、维护稳定的新成效。

　　一、凝神聚力、改革创新，发挥领导班子和干部队伍的凝聚力和战斗力

　　（一）落实民主集中制，加强组织建设，着力提升领导决策水平。局领导班子严格执行民主集中制，正确处理民主与集中、个人与集体的关系，坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为。在重大事项的决策上，能够做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，科学决策，有力地推动了全局各项工作的顺利开展。同时积极推行政务公开制度，增强人社工作的透明度，并主动接受群众的监督，取信于民。

　　（二）加强党风廉政建设，着力提升干部队伍的廉洁从政意识。一是严于律己，提高党风廉政建设的自觉性；二是建章立制，提高党风廉政建设的约束力；三是勤政务实，把党风廉政建设落到实处；四是认真执行人事管理规定，严肃人事调配纪律，坚持公开、公平、公正的原则，择优录用、调配公职人员。局领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，增强廉洁自律意识，规范从政行为，多年来，从未出现班子成员以职、以权谋私的违纪行为，树立了人社干部严于律己、作风过硬、廉洁奉公的良好形象。

　　（三）筑强工作作风，着力提升干部职工的服务群众意识

　　一是严格机关内部管理，认真清理完善请销假制度、公车使用、办公用品采购等多项机关内部管理制度，并由局领导班子严格监督施行；二是严格精简会议和活动，坚持少开会、开短会。严格控制发文数量，提高文件办理质量；三是严控干部职工工作纪律，再将警示教育日常化的同时，开辟《“四风”曝光台》，在业务大厅显著位置滚动播出中央纪委监察部网站曝光的各地区违纪行为，以此警示全体干部职工，严以律己，认真工作。

　　二、围绕中心、服务大局，党的群众路线教育实践活动成效显著

　　（一）规定动作，步步到位

　　自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，局领导班子带领全局干部职工坚持自学和集中学习相结合的方式学习文件精神；听取群众意见，征集意见建议145条，其中针对领导班子的意见建议40条，针对领导干部个人的意见建议105条；撰写对照检查材料，领导班子对照检查材料修改五稿，局领导班子成员个人对照检查材料均修改六稿以上，聚焦局领导班子的“四风”认真查摆；边学边改、边查边改、立说立行，从自己做起，从现在做起，从身边事情做起的总体思路，制定10大方面的整改措施。

　　（二）自选动作，招招创新

　　一是开设“四点钟课堂”，结合我局业务窗口四点钟以后办事人员相对较少的特点，开设“四点钟课堂”，制定“课程表”，组织党员干部学习理论讲座、典型事迹，警示教育和观看学教活动参考影片等内容，切实解决全局职工集中学习难的问题；二是创建便民引导台，搬迁办公地址后，我局服务大厅由从前的多个小厅合并为四个大厅。针对窗口多，群众找不到对应窗口的问题，创建便民引导台，组织业务窗口副股级以上干部轮流上岗，帮助办事群众解疑答惑；三是出台《服务窗口管理办法》，针对征集到的意见建议，结合人社系统开展的《窗口单位改进作风专项行动》，出台《服务窗口管理办法》，规范窗口工作人员行为，为百姓提供优质服务。

　　（三）活动成效，累累硕果

　　由于过硬的工作作风，区人社局多次得到区委、区政府的充分肯定，单位目标责任制考核、党风廉政建设等工作年年名列前茅，机关党建工作在去年全区评比中荣获第二名的好成绩，政风行风建设更是走在了全区前列。

　　三、求真务实、锐意进取，各项工作取得新突破

　　近年来，我局紧紧围绕人力资源社会保障事业发展，将开展活动融入全局各项事业发展之中，坚持“为民服务”观念，积极落实“四项民生工程”。

　　一是就业再就业成效显著。截至今年11月底，全区城镇新增就业5025人，农村富余劳动力向非农产业转移551人，开展各种培训937人，审批发放小额担保贷款52笔，共计226万，城镇登记失业率控制在4.29%；建设总面积5200多平米的大学生创业园，创业用房百余间，面积3000多平米，公共服务面积700多平米。截至目前，已审批入驻企业66家，直接带动就业300多人。

　　二是社会保障体系进一步完善。今年，为221户用工单位27232名退休人员调整了退休养老金，人均增加199.14元；累计征缴城乡居民社会养老保险费352万元，发放养老金880.91万元，综合参保率98%；城镇职工基本医疗保险参保单位491个，参保人数3.64万人；征缴医保基金9546.4万元，审核报销转外就医药费700份890万元；征缴工伤保险基金786万元；支出工伤保险费708万元。

　　三是人事人才服务健康有序。在每年的调整工资、年度考核、职称申报等工作中，组织工作人员深入基层现场办公，既提高了工作效率，又方便了基层工作。截至目前，做好我区的3名村医的管理服务工作；完成2014年度28项专业技术资格、执（职）业资格考试的报名工作，累计报名521人；为我区12名“三三三人才工程”第三层次人员发放了津贴。

　　四是劳动关系和谐稳定。在做好日常检查的同时，积极开展各项专项检查，尤其是着重治理农民工拖欠工资问题，切实为广大农民工兄弟解决燃眉之急。今年，接待群众举报和投诉拖欠工资案件37件，结案37件，为546人追讨拖欠工资和押金418万元。

　　近年来，我局先后荣获市级文明单位称号、全市创先争优基层党组织称号、市第四届人民满意的公务员集体、市级优质服务窗口；在全区的民主评议行风工作中，我局多年名列前茅，区级先进基层党组织、创先争优“十佳”窗口单位、区级文明单位。

　　今后，我局将继续秉承优质、高效的服务理念，开拓进取，努力奋斗，为人力资源和社会保障事业健康发展，建设更具区域竞争力影响力知名美好做出贡献。