职业院校党建工作要点3篇

时间：2022-06-22 15:24:02 来源：网友投稿

职业院校党建工作要点3篇

职业院校党建工作要点篇1

　　认真落实市纪委监委机关党委工作规则，充分发挥机关党委委员作用。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年市纪委监委机关党建工作要点范文。

　　2022年是党的二十大胜利召开之年，是全面建设社会主义现代化国家和“十四五”规划的关键之年，做好机关党建工作意义重大。今年委机关党的建设工作总体要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神以及上级纪委全会精神，全面贯彻******在中央和国家机关党的建设工作会议、视察**重要讲话精神，聚焦“作表率、勇争先”的目标定位和“四个推进”的重要要求，以党的政治建设为统领，以深化创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关为载体，推进机关党的各项建设全面过硬，为全市纪检监察工作高质量发展提供坚强保证。

　　一、加强党的政治建设，不断提高党员干部政治判断力政治领悟力政治执行力

　　1.坚决做到“两个维护”。坚持把政治建设作为首要任务，深入贯彻落实******视察**的重要讲话精神以及对纪检监察工作的指示批示精神，教育引导党员干部把“两个维护”体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。强化对党忠诚教育，教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩。加强在监督检查、审查调查、巡察等重点任务中的政治历练，不断提高政治能力，做党和人民的忠诚卫士.

　　2.深化模范机关创建。围绕“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”目标任务，落实好委机关《开展争作“三个表率”、建设“模范机关”活动工作措施》，确保创建实效。坚持以创促建、以创促改，以机关带系统，推动机关各党支部在加强思想政治建设上持续发力，在坚决贯彻落实党中央决策部署、切实维护群众利益等方面**难题、改进作风、推动工作。

　　3.严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党的组织生活制度，党员领导干部自觉参加双重组织生活会，常态化开展批评和自我批评、谈心谈话。充分发挥红色资源优势，结合党史学习教育，持续开展“五红”活动，完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等仪式，将红色基因融入党员血脉。坚持班子成员指导党支部年度组织生活会做法，提高组织生活会质量。

　　二、持续深化理论武装，始终坚守初心使命

　　4.持续深入学习***新时代中国特色社会主义思想。严格落实中心组理论学习和每月学习日制度，坚持以政治学习为根本，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为长期的首要政治任务和第一议题，贯通学习《***治国理政》第一、二、三卷，及时跟进******最新重要讲话和重要指示批示精神。坚持集中学习和个人自学相结合，深化“3+ X ”集中学习模式，用好用活“学习强国”等平台和纪检监察机关内网全员培训栏目。继续办好纪检监察机关大讲堂。举办机关科级及以下党员干部集中培训班。接续开展“大学习大讨论”活动，推行学习体会内网“一人一篇网上见”。坚持向党员干部赠书，营造“书香机关”氛围，建设学习型机关。

　　5.深入学习贯彻党的十九届五中、六中全会和十九届中央纪委六次全会精种。深刻领会“十四五”时期我国经济社会发展的指导思想、目标任务及2035年远景目标，准确把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的丰富内涵和实践要求，紧紧围绕纪检监察机关职责使命，开展有针对性的学习研究，完整、准确、全面贯彻新发展理念，把学习成果转化为谋划发展、推动落实、解决问题的思路举措。

　　6.严格落实意识形态工作责任制。积极开展形势政策教育、思想政治教育、制度对比教育、信心决心教育，着力振奋精神、凝聚力量。加强机关门户网站、“清廉**”微信公众号、内网平台等阵地建设管理。做好党员思想和心理状况的分析研判，教育引导党员在重大突发事件和热点敏感问题上头脑清醒、站稳立场。大力挖掘、培养、树立和宣传先进典型，“七一”期间开展“一先双优”评选活动，在委机关内网开设“纪检监察人风采”栏目，不断弘扬传播正能量。

　　三、巩固建设成果，持续推动基层党建全面进步全面过硬

　　7.压紧压实党建工作责任。认真落实《市直机关党建工作“四级五岗”责任清单》，坚持推行委领导班子成员、机关党委委员联系挂点和联系服务党支部制度，机关党委向市纪委常委会年内至少报告2次机关党建工作，坚持党支部书记抓党建述职评议制度，继续对支部建设情况实行每月一提醒、每季一督查，探索推行机关党委工作人员、机关纪委委员随机列席党支部“三会一课”和党日活动做法，压实机关党建的政治责任。

　　8.持续深入推进机关党建质量提升行动。坚持同题导向，以支部为重点，着力在健全组织体系、加强队伍建设、提升组织功能、发挥党员作用等方面下功夫，推进基层党组织全面过硬、全面进步。深化党员分类管理工作，定期开展党性体检。落实发展党员政治审查制度，提高党员发展质量。继续实行机关党支部党建工作负积分管理制度，制定支部年度工作清单和容易出现问题清单，将负积分情况作为支部书记述职评议、“一先双优”评选的重要依据。

　　9.加强机关党委自身建设。认真落实市纪委监委机关党委工作规则，充分发挥机关党委委员作用。加强调查研究，开展重难点问题研究，努力把握新时代党建工作的特点和规律。加大党务干部的教育培训和实践锻炼，把党务干部培养成政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

　　四、从严加强自身纪律建设，着力锻造纪检监察铁军

　　10.持续改进作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深化纠治形式主义、官僚主义，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。持续保持精文减会的刚性约束，进一步优化督查检查考核方式，着力为基层减负。深入推进节约型机关建设，坚决制止餐饮浪费行为，督促机关党员干部带头过紧日子。

　　11.加强教育管理。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，推动机关党委和各党支部切实履行对党员日常教育管理监督的主体责任。深入学习贯彻《中国共产党党员权保障条例》，认真开展党员义务和权利教育，依法公开党内有关事务。进一步压实机关党支部日常管理监督责任，及时掌握党员思想状况，把咬耳扯袖、红脸出开做在经常。深入开展警示教育，机关党支部每季度至少开展1次廉政专题学习或警示教育，教育引导纪检监察干部自觉接受最格的约束和监督。

　　12.强化监督约束。发挥组织部、干部监督室、机关党委以及各党支部联动效应，增强监督工作合力。综合运用政治家访、调研、督查、谈心谈话等方式，主动发现问题、及时纠正偏差。严格执行重大事项请示报告等制度。坚持对新任职科级干部及新进人员进行廉政谈话。开展节前廉政提醒，常态化抓好机关日常作风督查，引导纪检监察干部注重日常行为规范。关注党员干部“八小时”以外的“生活團”，时常提醒党员干部修身律己齐家，严格管好亲属，严格家风家教。坚决反对特权思想和特权现象，严肃查处纪检监察干部违纪违法问题，

　　13.广泛凝聚合力。深化党建带群建，充分发挥机关工会、妇委会等群团组织的作用，重视机关党员和老干部关爱工作，做好职工互助保障和走访慰问工作。注重对党员干部的人文关怀和心理疏导，及时了解党员干部实际困难，在政策允许前提下尽力帮助解决后顾之忧。以国庆节等重要时间节点为契机，以机关集中组织与各党支部分别组织相结合的方式，适时开展形式多样的文体活动。积极组织参加市直机关的各项活动，充分展现纪检监察机关团结向上、敢于拼搏的良好精神风貌。

　　五、坚持服务中心大局，充分发挥党建引领保障作用

　　14.监督推动上级决策部暑落地见效。围绕“十四五”规划，充分发挥机关党建的引领保障作用，聚焦******视察**重要讲话精神，以及中央纪委、省纪委、市纪委全会精神，突出发展战略，监督保障中央重大决策部署、省委和市委重要工作要求及时有效贯彻落实。

　　15.坚持党建与业务工作深度融合。坚持机关党建与纪检监察业务工作同谋划、同部署、同推进，将思想政治工作和党性教育贯穿于监督检查、审查调查、巡察等工作中，充分发挥党组织的政治核心作用和党员干部的先锋模范作用，做到纪检监察工作开展到哪里、党的建设就覆盖到哪里，推进纪检监察工作高质量发展。进一步落实机关临时党支部管理办法，坚持在审查调查组和巡察工作组中成立临时党支部，加强对临时党支部建设的督导、检查。

　　16.开展共创共建活动。充分发挥党组织和党员在巩固全国文明城市、全国卫生城市成果和创建清洁卫生、节能减排机关等各项工作中的重要作用，积极开展党员志愿服务活动，做好文明单位测评复查工作。继续做好挂村帮扶工作，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。继续开展与城市社区和企业党组织结对活动，推动共建工作走深走实。

职业院校党建工作要点篇2

　　工委机关2021年党建工作总体要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会精神和******考察XX重要讲话精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真贯彻落实省委X届X次全会、省纪委X届X六次全会和2021年全省机关党的工作会议精神，增强政治意识、发展意识、工作能力，严格落实机关党建“工作项目化、推进标准化、推动常规化、考核刚性化”要求，推进工委机关党建和全面工作高质量发展，以优异成绩庆祝建党100周年。

　　一、以党的政治建设为统领，忠诚践行“两个维护”

　　1.增强“两个维护”的政治自觉。工委机关各级党组织把做到“两个维护”作为首要政治责任。一是全面落实“第一议题”制度。坚持把学习贯彻******重要讲话、重要指示批示和党中央、省委重要会议文件精神作为第一任务，督促各级党组织落实“第一议题”制度，把讲政治要求贯彻工作全过程。二是深入贯彻******“7·9”重要讲话精神。工委机关各级党组织书记为干部职工上专题党课。各支部组织开展“严明政治纪律和政治规矩”主题党日活动，强化政治机关意识教育，推动政治机关意识教育向党支部、党员延伸。三是督促检查推进落实。紧紧围绕贯彻落实党中央、省委重大决策部署和******重要指示批示精神特别是考察XX重要讲话精神开展监督检查，督促工委机关各级党组织压实工作责任、完善制度规定、抓好贯彻落实，切实当好“两个维护”的示范者。

　　2.严肃党内政治生活。严格执行党章、《关于新形势下党的政治生活的若干准则》等党内法规，严格落实“三会一课”、民主评议党员等党的组织生活制度，严格执行党员领导干部双重组织生活制度。坚持党员重温入党誓词、入党志愿书活动和党员过“政治生日”等政治仪式，让党员经常接受政治体检。强化党章学习和执行，年内各支部至少组织1次党章专题学习交流，引导党员增强党的意识、党员意识。采取定期检查、突击抽查等方式，检查各基层党组织开展党内政治生活情况，大力纠正党内政治生活不严肃、不经常、不规范问题。

　　3.融合推进“XX模范机关”创建和“四标”行动。一是加强组织领导。按照工委部署要求，机关党委对“寻标对标达标创标”行动“2020年打基础”情况进行分析研究，制定“2021年有突破”工作推进方案。工委机关各级党组织要将“四标”行动列入党组织会议、党内组织生活及年度工作的重要内容，坚持每月一讨论、每季度一对照、半年一小结、全年一总结，推动工作落实。二是突出学习重点。聚焦“五强五带头”，结合工委各部门调整后的职责，对标对表学习中央和国家机关工委模范机关创建和党建工作经验做法，健全完善本部门的“四标”行动方案，明确学赶目标，突出学习重点，按照时间表、路线图一体推进、以点促面、全面进步。三是坚持身边典型示范引领。从支部和党员两个层面着力，按照******关于模范机关建设的重要讲话要求，坚决做到讲政治、守纪律、负责任、有效率。每季度组织开展“模范党支部、模范党员之星”评选活动，把党员干部公认的先进党支部、优秀党员评出来、立起来，作为党支部和党员比的对象、学的榜样、赶的目标、超的方向，营造团结奋进、争创一流的良好氛围。四是强化责任促落实。把深化“四标”行动纳入年度基层党组织书记述职评议和党建工作责任制检查考核重要内容，建立创建达标台账，实行项目化推进、清单式管理，对工作退步、问题突出的部室及时提醒，把“四标”行动不断引向深入，引导各支部（部门）在比学赶超中实现争先进位。

　　4.推动巡视整改落地见效。以高度的政治责任感和自我革命精神，主动认领巡视整改任务，坚持问题导向，压实压紧责任，突出建章立制，堵塞制度漏洞，形成常态长效机制，高标准严要求抓好中央第X巡视组巡视反馈问题、省委第X巡视组巡视指出问题和2020年度工委领导班子民主生活会查找问题的整改落实，确保条条有整改、件件得落实。

　　二、以理论武装为先导，持续学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想

　　5.用党的创新理论武装党员干部。聚焦***新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、十九届中央纪委五次全会精神、省委十届十一次全会和省纪委十届六次全会精神等内容，推动集中学习研讨、强化辅导培训、带动个人自学，扎实推动党的创新理论入脑入心、落地生根。认真落实理论中心组学习制度，发挥关键少数的带动示范作用。强化学习统筹，机关党委每季度向各基层党组织推送一次重点学习内容。持续推进“万名党员进党校”，举办党的十九届五中全会精神培训班暨DS学习教育读书班，全员学习，全覆盖培训。用活“学习强国”、XX先锋App、“书香机关·书香支部”建设等载体，强化“青年学习标兵”和“学习强国标兵”典型示范作用，增强学习质量和效果。

　　6.落实意识形态工作责任制工作。工委各支部、机关党委每季度对党员干部职工的思想状况及意识形态工作分析研判，及时发现、妥善化解苗头隐患，做好思想政治工作；每半年向工委报告1次意识形态工作情况。围绕庆祝建党100周年、党中央重大决策部署和热点敏感问题，开展党员干部职工思想状况调研，积极稳妥做好热点敏感问题的舆论引导，及时发现和处置苗头性、倾向性问题，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。选派部分党员干部参加省级机关党校组织的意识形态工作培训班。加强****，严防失泄密事件发生。加强依法治省和平安建设工作，制订年度工作计划，签订责任书，结合实际抓好落实，不断推进平安机关建设。

　　7.扎实推进机关精神文明建设。高扬理想信念旗帜，大力弘扬和践行社会主义核心价值观。深入学习贯彻***法治思想，组织社会主义法治宣传教育，开展“学习身边榜样”活动，广泛开展学雷锋志愿服务等活动。大力倡导文明健康绿色环保生活方式，积极开展爱国卫生“7个专项行动”，做好省级文明单位的迎检复核工作。

　　三、以庆祝建党100周年为契机，教育引导党员守初心担使命

　　8.扎实开展DS学习教育。开展DS党史学习教育动员部署，深化对***新时代中国特色社会主义思想和******在DS学习教育动员大会上的重要讲话精神的理解和把握，把学DS、悟思想、办实事、开新局贯穿学习教育全过程，按照《工委关于开展DS学习教育的实施方案》要求，结合“模范机关”创建和深化“四标”行动，扎实开展DS学习教育九项工作（专题学习、专题宣讲、专题培训、专题党课、主题宣传、开展系列活动、“我为群众办实事”实践活动、开展“四史”教育、召开专题民主生活会和专题组织生活会），做到“规定动作”不走样，自选动作有亮点，确保DS学习教育取得实效。

　　9.精心组织开展系列庆祝活动。认真学习领会******在庆祝中国共产党成立100周年大会的重要讲话精神。组织党员干部参加“党旗在基层一线高高飘扬—以实际行动庆祝中国共产党成立100周年”“奋斗百年路、启航新征程”等主题宣传活动，开展理论征文活动。组织参观“不忘初心、牢记使命——庆祝中国共产党成立100周年”成就展。做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，开展走访慰问困难党员活动。举办“党在我心中”主题演讲比赛。组织党员参观“不忘初心、牢记使命——XX省庆祝中国共产党成立100周年”成就展。做好“光荣在党50年”纪念章颁发和省直机关“两优一先”推荐工作，不断激发全体干部职工爱党爱国爱社会主义的巨大热情。

　　四、以提升组织力为重点，推动基层党组织规范化建设

　　10.推进党支部标准化规范化建设。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》和认真落实省委组织部《党支部规范化建设标准（修订）》，围绕“五个基本”要求，健全完善党支部标准化规范化建设长效机制，深化工委领导班子成员党支部联系点制度，完善内设机构党组织设置、配齐配强支部班子成员，提升支部组织力，做好省级示范党支部的经验总结和推广，推荐1至2个党支部参加明年省直机关“规范化建设示范党支部”考核验收，不断扩大省级示范党支部的示范面。

　　11.加强党员教育管理。认真贯彻落实党员教育管理工作条例和党员权利保障条例，从严把好党员发展质量关。健全完善党员积分制管理办法。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，推进“万名党员进党校”“领导干部上讲台”“党课开讲啦”，确保工委机关100%的在职党员进党校集中培训不少于24学时。从严从实做好党费收缴、管理和使用工作，加大困难党员关怀帮扶力度。落实共产党员不准信仰宗教和参加宗教活动要求。

　　12.做好群团工作。坚持以党建带群建，领导和支持工委机关群团组织开展工作，围绕工委中心工作开展好形式多样、内容丰富、寓教于乐的群众性活动，丰富干部职工的精神文化生活，不断增强群众组织的凝聚力和向心力。

　　13.持续推进“智慧党建”。组织开展XX先锋手机App党建平台运用技能培训，认真落实平台管理支部“三会一课”、主题党日、党务公开、党费管理、组织生活会和民主评议党员等功能，探索实现平台管理党务、党员教育、考核评价一站式服务。加强“XX先锋”网上党支部后台管理。用好全国党员管理系统，做好党内年度统计工作。抓好“智慧党建”信息化平台“六进”工作，推进支部工作规范化、信息化、智慧化建设。

　　五、以建设清廉机关为目标，持之以恒正风肃纪

　　14.建设清廉机关。按照省纪委十届六次全会对清廉机关建设的要求，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化进机关、进党校、进家庭。通过XX机关党建网和微信工作群及时推送廉政资讯，传播廉洁正能量；继续开展“廉洁家书”“廉洁家庭故事”主题读书分享活动，通过组织签订《家庭助廉倡议书》、发送廉洁提醒短信、播放廉政标语等，让以清为美、以廉为荣的价值观念在工委机关深入人心，着力提高党员干部的政治修养、政治觉悟、思想认识和道德修养。

　　15.开展党风廉政教育。深入学习十九届中央纪委五次全会精神和十届省纪委六次全会精神，开展党风廉政学习教育“五个一”活动（召开一次廉政会议、开展一次廉政党课、组织一次廉政谈话、组织一次警示教育、参观一次廉政教育基地），巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成效。持续开展“肃流毒、除影响、清源头、树正气”专项行动，全面落实“八个坚决肃清”，以案促改、建章立制、堵塞漏洞等工作，以案为鉴、以案促改，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，巩固工委机关政治生态持续向好。

　　16.加强机关作风纪律建设。坚持“严”的主基调，持续贯彻落实中央八项规定精神、省委实施办法和工委《关于进一步加强和改进工作作风的规定》，纠治形式主义、官僚主义，防止“四风”问题反弹。开展移动互联网应用程序规范整治。强化对巩固拓展脱贫成果、接续推进乡村振兴的监督，整治群众身边腐败和不正之风，集中整治群众反映强烈的问题。

　　六、以落实“四化”要求为抓手，推动机关党建高质量发展

　　17.重要工作项目化。研究制定《2021年省直机关党建工作要点》《2021年工委常务副书记和机关党组织书记抓基层党建工作责任清单》《2021年度工委机关党建重点工作任务分解项目清单》等，严格时间表、路线图，每季度汇总点评、半年通报情况、年度考核评价，工委机关各级党组织和党员领导干部照单履职、逐项落实。

　　18.基础工作标准化。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》和省委组织部《党支部规范化建设标准（修订）》等，健全完善组织设置、按期换届选举、推进学习教育经常化、支部活动常态化、落实管理制度、强化基本保障，整治软弱涣散党组织，以支部规范化建设提升机关党建工作质量。

　　19.日常工作常规化。抓党内政治生活正常化，抓党员干部日常言行规范化，严格落实主题党日、“三会一课”、组织生活会等党内政治生活制度，充分发挥机关纪委委员、支部纪检委员作用，定期检查支部工作，列席支部组织生活会，对支部落实重要会议文件精神、重点任务、创新工作等情况进行调研指导和检查推动，对党员干部在党不言党、在党不爱党、阳奉阴违、口无遮拦等错误思想和言行及时发现、及时纠正，确保机关党建工作抓在日常、严在经常，促进党建与业务工作深度融合。

　　20.考核工作刚性化。依据机关党建工作项目化清单和党支部规范化建设标准，研究制定可量化、可考核、可对照的考核方案及评分标准，列出反向扣分项，明确定量考核指标，用数据和事例来印证，严格考核验收，切实提高机关党建工作考核的针对性和实效性，着力防范和解决机关党建虚化弱化问题，推进工委机关党建高质量发展。

职业院校党建工作要点篇3

　　局属各党支部：

　　现将《2021年林业局上半年党课学计划》及《2021年林业局党建工作目标》印发你们。请结合本单位工作实际，认真贯彻落实。

　　2021年林业系统党建工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照凤城市委四届十一次全会的部署，以“三服务”、“三满意”为目标，以加强班子建设、强化目标管理考评、从严管理干部、继续解放思想、锐意改革创新、狠抓工作落实，为实现凤城市委确定的“两年进前五、三年进百强”的奋斗目标提供坚强的组织保证和人才支持。

　　一、积极推进学习型党组织和学习型领导班子建设，着力提高党员、干部思想政治素质

　　1、善始善终抓好学习实践科学发展观活动。认真组织学习实践科学发展观活动“回头看”，进一步巩固学习实践活动取得的成果。认真总结学习实践活动成功经验，努力形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的体制机制，不断推动学习实践活动向深度和广度发展。

　　2、认真抓好干部教育培训工作。选派德才兼备的干部参加市委党校培训，积极探索建立干部教育培训管理，把干部接受教育培训情况作为培养干部、发现干部、考察识别干部的重要渠道，把干部理论素养、学习能力作为选拔任用干部的重要依据。

　　3、坚持用科学理论武装领导班子。加强党的十届五中全会精神学习，健全和完善理论学习的长效机制，积极推进学习型领导班子建设。指导各党支部完善班子自学、督学制度，提高领导干部解决突出问题的能力。把理论素养、学习能力和学习成效作为选拔任用干部的重要依据，激发干部学习的内在动力。

　　二、围绕提高推动科学发展、促进社会和谐能力，着力加强领导班子和干部队伍建设

　　4、进一步优化各党支部班子结构。优化配强各党支部班子，注重班子年龄结构、业务专长以及个性、气质等方面优势互补，提升班子整体功能，努力建设充满发展激情、真抓实干、团结和谐、清正廉洁的领导班子。全面落实干部交流规定，对在同一职位达到任职年限的干部进行适当交流。

　　5、坚持从严管理干部。根据中央《关于进一步从严管理干部的意见》研究制定具体办法，抓好贯彻落实。强化干部日常管理，继续坚持和完善党员干部报告个人有关事项、述职述廉和民主生会制度。建立健全组织与干部谈心谈话制度。及时了解掌握干部的思想、作风、工作情况，对存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。加强治庸治懒工作力度，认真执行问责制度，研究建立干部退出机制，按照年度考核和目标管理考评办法规定，研究制定不胜任、不称职干部的具体认定标准和调整办法。

　　6、加大培养锻炼和选拔优秀年轻干部力度。建立健全机关部门与基层一线年轻干部双向交流培养锻炼机制，提高年轻干部解决复杂问题的能力。注重选拔具有基层工作实践经验的优秀干部充实领导岗位，优化领导班子结构，逐步建立来自基层一线党政干部培养选拔链。

　　7、进一步加强后备干部队伍建设。按照“重在培养、同样使用、优进绌退、动态管理”的要求，适时对全林业系统各级后备干部队伍进一次集中调整，达到上级规定的比例要求，重点强化后备干部部队的理论教育、党性培养和实践锻炼。认真做好女干部、少数民族干部、党外干部的接着选拔工作，做到全面培养、择优使用。

　　8、扎实做好离退休干部工作。认真贯彻《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》（辽委办发[20]65号），落实老干部的生活和政治待遇，把老有所养、老有所学、老有所为结合起来，切实发挥好老干部的作用。

　　三、坚持民主、公开、竞争、择优，着力深化干部人事制度改革

　　9、坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准。研究考察干部德的具体办法，健全完善德的评价标准，丰富考察手段，探索干部考察从“工作圈”向“生活圈”、“社交圈”扩展。坚持把干部的政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德作为干部选拔任用的重要依据，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现和对待个人名利等方面考察干部的德才表现。真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。

　　10、完善和实施符合科学发展观要求的干部综合考核评价体系。进一步完善党支部班子和领导干部考核评价体系。完善考核标准，针对不同岗位、不同职责、难易程度、急难险重的不同条件，设定具体考核指标。改进民主推荐和民主测评办法，按照知情度、关联度和广泛性、代表性原则科学界定参加民主推荐和民主测评人员范围，进一步扩大民主，增强考核工作的全面性、准确性。加强对考核结果的运用，健全完善考核结果反馈和通报制度，充分发挥发挥考核的激励、监督和导向作用。认真做好2021年度各党支部班子和领导干部考核工作。

　　四、以夯实党的执政基础为目标，大力加强党的基层组织建设

　　11、规范党支部的各项基础性工作。严格落实“三会一课”等党内生活制度，不断改进党组织活动方式，精心策划并组织实施有特色、有新意的党组织活动，切实提高“三会一课”的思想性、针对性和实效性；努力建设一批“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，富有创造力、凝聚力和战斗力的党支部；认真做好党员的发展工作，切实加强对入党积极分子和发展对象的培养考察，确保发展党员质量。

　　12、完善党建工作目标管理考评制度。要进一步修订和完善党建工作目标管理考评，将党建目标与思想作风建设目标和行政业务工作目标一起来抓，把落实党建目标管理与“创先争优”活动相结合，以此推进各项目标任务的完成。要通过实施目标管理考评制度，充分发挥党支部在抓好学习教育、严格组织管理等方面的作用，充分发挥广大党员的先锋模范作用。结合半年和年终总结，局党委将对各支部的党建工作检查考评。

　　13、努力加强党务干部队伍建设。要以加强和改进党的建设为重点，围绕争创“五好支部”目标，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；要以能力建设为重点，努力提高基层党组织把握全局、服务发展、发挥优势、推动履职、开拓创新的能力；围绕党建工作中的难点、热点问题，广泛开展调查研究，提出解决问题的对策措施，以理念创新推动工作创新。

　　五、以加强政风、行风、作风建设为重点，全面提升服务整体水平

　　把加强党员干部政风、行风、作风建设，提高工作实效，提升服务质量，作为党建纪检工作的一项重要工作来抓，各党支部要围绕职能工作，切实做好各项工作。要根据局党委的工作要求，将政风、行风、作风建设纳入党建纪检工作的总体规划，与其他工作一起部署、一起落实、一起考核。主要围绕创业富民、创新强林目标任务。进一步提高办事效率，真心实意服务基层，内强素质，外树形象，努力创建学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型“五型机关”。