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党风廉政要点11篇

时间:2022-06-10 08:48:02 来源:网友投稿

党风廉政要点11篇

党风廉政要点篇1

  2022年x局党风廉政建设和反腐败工作的总体工作思路是:以中国特色社会主义思想为指引,深入学习党的十九大和十九届历次全会精神,坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,认真贯彻落实中央和省市关于全面从严治党和党风廉政建设的有关部署和要求,坚持挺纪在前、执纪必严,推动落实党风廉政建设“两个责任”贯通融合,驰而不息纠正“四风”,从严查处群众身边的不正之风和腐败问题,为推动x工作高质量发展而努力。

  一、严明党的政治纪律和政治规矩

  1、深化党风廉政教育。定期组织开展学习新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神,适时召开部门党风廉政建设经验交流会议,总结工作经验,推广先进典型,建立长效机制;在机关深入开展以“家庭、家教、家风”建设为主要内容的廉政文化活动,广泛深入推进家庭廉政建设,营造风清气正的良好氛围。

  2、切实强化党内监督。加强和规范党内政治生活,强化组织意识和纪律观念,督促党员、干部严格遵循组织程序,督促检查请示报告等制度执行情况,坚决纠正无组织、无纪律问题,严肃查处欺骗组织、对抗组织行为。加强对民主生活会、组织生活会等党内政治生活开展情况的监督检查,严肃查处违反党内政治生活制度的行为。加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督。

  3、确保政令畅通。加强对党的政治纪律执行情况的检查,对不守纪律不讲规矩的党员领导干部进行严厉问责,严肃查处有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策等行为。大力整治“七个有之”等不正之风。抓好中央和省、市重大决策部署贯彻落实情况的监督检查,对落实不力的科室和责任人严肃问责,确保政令通畅。

  二、推动“两个责任”贯通协调

  4、持续加强压力传导。进一步完善党风廉政建设责任制领导体制和工作机制,加强压力传导,坚持高位推动,层层加压,推动各级党组织及“一把手”把主体责任落实到“五位一体”建设和干部管理各方面,严格执行“咬耳扯袖、红脸出汗”约谈工作机制,推动全面从严治党向基层延伸。

  5、完善责任体系。建立健全权力运行的制约和监督机制,强化对党员领导干部日常管理监督的情况。推行和落实主体责任清单制度、全程纪实制度。健全并落实责任报告、述责述廉、签字背书、检查考核等压力传导制度。科学运用监督执纪“四种形态”,推动谈话、函询、诫勉和民主生活会等党内监督制度的贯彻执行。

  6、推动问责成为常态。突出问责重点,强化对执行党的路线方针政策不力,管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害,“四风”和腐败问题多发频发,选人用人失察、任用干部连续出现问题,巡视巡察反馈问题整改不落实等问题的问责。健全落实责任追究情况定期报告、典型问题重点督办及公开通报曝光制度,真正形成震慑常在的浓厚氛围。

  7、督促部门履职。督促相关职能部门全面履行监管职责,推动解决生态环境保护、食品药品安全监管、民生资金监管等领域的突出问题。对上级交办的问题线索,认真进行核查,对典型问题进行通报。

  三、切实强化作风建设

  8、明确工作重点,抓突出问题。紧盯元旦、春节、端午、五一、国庆等关键节点,严查公款吃喝、公车私用、公款旅游、违规收送红包礼金、滥发津补贴、违规操办婚丧喜庆事宜、违规兼职取酬、“红顶中介”、参赌涉毒等问题;关注“四风”隐形变异新动向,开展“三公”经费使用、内部食堂等专项检查,对不收手、不知止,规避组织监督的一律从严查处;加大曝光力度,形成持续震慑,坚决防止“四风”问题反弹回潮。

  9、创新工作方式,完善工作机制。始终绷紧作风建设这根弦,既盯节点,又严平时,坚持开展专项整治与构建长效机制相结合,实现作风建设监督检查常态化,明查暗访日常化。将各类民生资金特别是扶贫资金的拨付、发放和使用情况全面公开,实现对每笔资金从上至下、从部门到农户到个人到项目的全程监督。

  10、开展违反中央八项规定精神突出问题、纠“四风”治陋习、“雁过拔毛”等各类专项整治。坚守节点,主动出击,紧紧围绕重点内容开展监督检查工作,严格监督执纪问责。对节日期间有令不行、有禁不止、顶风违纪行为,将依据有关规定严查快处。督促党员干部尤其是领导干部要严于律己,带头遵守各项纪律规定。党员干部尤其是领导干部既要倡导文明过节,带头做新风尚的引领者,又要敢抓敢管,切实负起领导责任。

  11、严把选人用人关。严格执行任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查等制度,从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风,严肃追究失职失察责任。强化党组织管理责任,开展任前廉政谈话,强化同级同类警示教育。

  12、健全个人事项报告制度。健全领导干部个人有关事项报告制度,强化对个人有关事项报告的抽查核实。开展对重点岗位领导干部和后备干部遵守廉洁纪律情况的摸底排查工作,完善领导干部廉政档案。

  四、强化监督执纪问责

  13、加强思想建设。进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。加强能力建设,认真学习党建和纪检监察业务,熟练掌握政策,适应工作新任务新要求。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,严格监督执纪规程。加强纪律建设,严格遵守各项制度。

  14、强化执纪曝光,释放有力震慑。加大对党员干部违纪违规行为的通报曝光力度,持续释放“严查快处,越往后执纪越严”的信号。定期收集、汇总、通报作风建设方面的典型问题,借助手机、网络、微信公众号等平台,适时公开曝光典型案例。

党风廉政要点篇2

  2022年,局党风廉政建设总要求是:坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,认真落实中央纪委六次全会、省纪委二次全会和市纪委二次全会决策部署,全面从严治党,创建廉洁机关,营造正气充盈、政治清明的政治生态,为全面开创新时代应急管理事业新局面提供坚强的组织保障,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年市应急管理局党风廉政建设工作要点。

  一、提高政治站位,增强政治能力

  1.强化政治自觉。持续学懂弄通***新时代中国特色社会主义思想,跟进学习领悟******重要讲话和批示指示精神,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严明政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致,做政治上的明白人。每季度邀请1名专家学者围绕最新形势政策举办专题讲座。

  2.加强组织领导。把党风廉政建设摆在局党委中心工作的重要位置,与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。局党委每年至少召开2次全面从严治党专题会议,听取机关党风廉政建设情况汇报,分析研判形势,研究解决问题,提出加强和改进的措施。局机关纪委持续与派驻纪检监察组加强沟通联系,每季度召开1次廉情通报会。

  3.严格落实责任。严格落实局党委主体责任、党委书记“第一责任”和领导班子成员“一岗双责”责任,强化各处室(监察支队)主要负责人直接领导责任。召开局作风建设大会,局党委主要领导与分管领导、分管领导与处室(监察支队)负责人签订党风廉政建设责任书,全体人员签订党风廉政和作风建设承诺书,做到党风廉政建设与业务工作相互融合、相互协调、相互促进。

  4.严肃党内政治生活。严格落实党员领导干部双重组织生活制度,认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,提高组织生活质量。

  二、加强思想教育,筑牢思想防线

  5.创建学习型党组织。以创建“2021-2022年度市级机关学习型党组织示范点”为契机,发挥“关键少数”的示范带动作用,局党委理论学习中心组学习会每年不少于XX次,其中集体研讨不少于X次。建立机关党委集体学习机制。按照“领导带头、人人登台”的要求,继续举办能力提升“干部大讲堂”活动。大力弘扬调查研究之风,广泛开展大走访、大调研活动,领导干部带头每年至少开展1次读书调研活动。

  6.加强党性修养教育。坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑,常态长效推进“不忘初心,牢记使命”主题教育和**学习教育,激发党员干部弘扬伟大建党精神,以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代。充分利用市域红色教育资源,开展沉浸式现场教学,组织党员干部赴革命老区红色教育基地开展综合素质和党性修养教育。举办“学习二十大展应急人担当”演讲比赛,参加市级机关“喜迎二十大、奋进新征程”情境诵演、“学习二十大、机关走在前”网络答题和学习体会征文活动。

  7.深化廉政警示教育。坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作,创新载体、丰富内容,组织党员干部学习党纪国法和典型案例,赴廉政警示教育基地开展现场教学。举办“以学促廉、送课宣廉、书香育廉、体验悟廉、警示固廉”五位一体廉政宣教活动,用身边事教育身边人,进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。加强对科级干部、关键岗位以及新提任、新录用党员干部的理想信念、党规党纪、从政道德、岗位廉政等方面的教育,规范从政行为,促进廉洁自律。加强廉政文化阵地建设,大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。每年举办全市应急管理系统廉政警示教育不少于2次。

  三、加强作风建设,提高监督质效

  8.监督推进安全生产工作。将监督执纪“嵌入”到安全生产各项工作中,督促党员干部树牢底线思维,增强忧患意识,扛起责任担当,改进工作作风,做到精准监管、科学监管。全面排查危险化学品、冶金工贸等重点行业领域安全生产风险,认真督促整改巡视巡察和督导反馈发现的问题隐患。充分运用危险化学品安全生产风险监测预警系统、安全生产行政执法管理系统及安全生产问题处置监管平台,对问题线索办理情况进行跟踪督办与监督问责。

  9.督促重点工作落实落地。立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,聚焦党中央和省市重大决策部署,聚焦实施“十四五”规划、沪苏同城化、美丽XX建设等重要任务,聚焦局重点工作,推进政治监督具体化常态化,确保上级决策部署在各处室(监察支队)不折不扣落地落实落到位。加强“1+2+3+1”重点工作及市委市政府交办事项的督导检查,定期向局党委汇报进展情况,提出提质增效建议。

  10.加强权力制约监督。机关纪委严格履行纪检监察职责,对各处室(监察支队)制定的制度规定开展廉洁性审查,防止制度制订与执行中的廉政风险。紧盯行政审批、行政执法、政府采购、工程招投标、劳务分包等事项,细化日常监督任务清单,督促党员干部公正用权、依法用权、廉洁用权,保证权力在正确轨道上运行。健全干部廉政档案,实现在编人员“全覆盖”。

  四、严格监督执纪,锻造应急铁军

  11.健全完善廉政风险防控机制。针对岗位、人员变动情况,组织各处室(监察支队)及每名党员干部开展廉政风险点大排查和干部家属经商办企业问卷调查,摸清廉政风险底数,制定针对性防控措施,从源头上预防和减少违纪问题的发生。加强对重点岗位、重点环节的权力运行制约监督,保障权力正确规范运行,从源头上预防党员干部在执行公务或日常生活中违法违纪问题发生。

  12.做细做实日常监督。把日常监督实实在在做起来做到位,在元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要节假期,开展“清风行动”,营造风清正气的节日氛围。6月份,参加政风行风热线直播,广泛听取群众意见建议,接受群众咨询投诉。定期对各处室(监察支队)的作风效能、窗口服务、值班值守等情况进行明察暗访,坚决杜绝有令不行、有禁不止,确保各项制度执行到位。

  13.持之以恒纠正“四风”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,深化“四风”专项整治,推动化风成俗、成为习惯。坚持用制度管人,用机制管事,督促各处室(监察支队)及党员干部改进调查研究、精文简会、公务接待、公车管理等方面工作。深化党员干部纪律作风整顿,引导党员干部恪守“清、慎、勤”要求,在守规矩、严纪律新常态下敢担当、勤作为、高效率地完成各项工作。

  14.严肃查办违纪违法行为。准确运用监督执纪“四种形态”,特别是“第一种形态”,对发现的苗头性倾向性问题,及时咬耳扯袖、红脸出汗,防止小毛病演变成大问题。进一步落实惩前毖后、治病救人的方针,严格执行《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》,严肃查处公职人员在项目审批、执法检查、事故处置等方面“吃拿卡要”问题,以及违规经商、投资入股安全生产培训机构或者在培训机构兼职取酬“吃空饷”等违纪违法问题,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

党风廉政要点篇3

  2022年,我局党风廉政建设工作总体要求是:坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,坚决捍卫“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,巩固拓展党史学习教育成果,用好党的百年历史经验,永葆自我革命精神,坚持严的主基调,坚持稳中求进、坚定稳妥,坚持实事求是、守正创新,坚持“三不”一体推进,坚定不移推进正风肃纪反腐,全面建设清廉城管,以城市管理工作高质量发展新成效迎接党的二十大胜利召开。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年度城市管理和综合执法局党风廉政建设工作要点。

  一、提高政治站位,着力推动责任落实

  (一)强化政治自觉。

  深入学习党的十九届六中全会精神,深刻体悟“两个确立”的决定性意义,切实做到“两个维护”。巩固深化党史学习教育成果,深学笃行***新时代中国特色社会主义思想,围绕党中央重大决策部署和******重要指示批示精神,不折不扣贯彻党中央和省委、市委决策部署。把落实党风廉政建设工作作为政治责任抓紧抓实,坚决纠正有令不行、有禁不止行为,严肃查处作风不实、阳奉阴违等问题。

  (二)严明纪律规矩。

  坚持把党风廉政建设摆在局中心工作的重要位置,与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。严格执行重大事项请示报告制度,落实向纪检组报告“三重一大”事项、每半年工作、廉情信息等情况。持续加强与派驻纪检监察组的沟通联系,做好选人用人党风廉政意见征求工作,严把干部选拔任用政治关和廉洁关。加强党员干部意识形态工作的教育,不断提高政治鉴别力,把意识形态工作列为纪律监督重点。

  (三)严格日常监督。

  强化对下属单位“一把手”和领导班子的监督,全面掌握下属单位“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制和“三重一大”集体决策制度、依法依规履职用权等情况。局主要负责人定期同下一级“一把手”开展廉政谈话,对下一级新任职“一把手”开展任职谈话。紧盯干部职工“八小时”之外行为,严格执行酒驾、醉驾、赌博等涉案涉法行为在司法处理后的纪律处理。

  二、加强教育宣传,着力筑牢思想防线

  (一)加强党性修养教育。

  发挥局党组理论学习中心组示范引领,落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度。着力纠正党内政治生活不严肃、不规范等问题,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,营造风清气正的政治生态,进一步提高党员干部党性修养,进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

  (二)深化反腐倡廉教育。

  坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作,创新载体、丰富内容,组织党员干部学习市委、市纪委关于党风廉政建设的相关文件和典型案例,赴廉政警示基地开展现场教学。扎实做好纪律处分执行,深化“用身边事教育身边人”,督促局系统开展以案促改警示教育,健全受处分人员回访教育机制。

  (三)加强廉洁文化宣传。

  加强廉政文化阵地建设,大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚,以廉政文化建设助推全局反腐倡廉工作。积极向省、市级媒体投稿,推送我局党风廉政建设工作动态,宣传标杆典型,充分发挥示范引领作用,积极探索清廉城管标准和建设目标。

  三、强化专项整治,着力提高工作质效

  (一)加强权力制约监督。

  紧盯行政审批、行政执法、政府采购、工程招投标等事项,细化日常监督任务清单,监督党员干部公正用权、依法用权、廉洁用权,保证权力在正确轨道上运行。严查公职人员违规投资入股经商办企业挂证等行为,严查利用行政管理、行政执法等权利吃拿卡要的“微腐败”。

  (二)坚决整治形式主义官僚主义。

  坚决纠治影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义,严肃查处不尊重规律、不尊重客观实际和群众需求的乱作为问题。持续开展“强转树”活动,推行“柔性执法”,严肃查处在行政管理和行政执法中推诿扯皮、玩忽职守、不作为、乱作为的问题。持续治理“文山会海”、督检考过多过频、“指尖上的形式主义”等问题,切实为基层松绑减负。

  (三)深化专项整治成果。

  持续开展“我为群众办实事”活动,紧盯“车位”“厕位”惠民专项行动,对履行职责不到位的坚决问责。强化监督检查,促进疫情防控常态化措施有效落实。深化“XXX”专项行动,在推动生态文明建设上持续发力。紧盯违规吃喝问题,推动“互联网+监督”平台对接运用。

  四、严格监督执纪,着力防范违纪行为

  (一)建立健全廉政风险防控机制。

  针对岗位变化、人员调整的情况,及时组织开展“廉政风险点大排查”,制定针对性的防控措施,消除盲区。加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督,保障权力的正确规范运行,从源头上预防党员干部在执行公务或日常生活中违法违纪问题发生。

  (二)做细做实日常监督。

  针对苗头性倾向性问题,及时开展谈话提醒工作,切实做到防范于未然。在元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要节假期,认真开展廉政纪律提醒,营造风清正气的节日氛围。组织开展监督检查,对城管系统作风效能、工作纪律、窗口服务等进行明察暗访,确保各项制度执行到位。

  (三)严肃查办违纪违法行为。

  严格执行《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》。在纪检组的指导下,对违纪违法问题严肃调查处理,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

党风廉政要点篇4

  坚持责任在压力传导中落实,以上率下,督促履行“第一责任人”职责,抓好班子、带好队伍。下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选县审计局2022年党风廉政建设工作要点范例,希望大家喜欢。

  为深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,落实十九届中央纪委六次全会精神,推进党风廉政建设和反腐败斗争,推动我局全面从严治党向纵深发展,按照中纪委和省、市、县纪委关于推进党风廉政建设工作的安排和部署,特制订X县审计局2022年党风廉政建设工作要点。

  一、指导思想

  以***新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大及十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会精神,坚持惩防并举,以钉钉子的精神切实改进作风,以零容忍的态度坚决惩治腐败,以改革创新的方法强化对权力的制约,不断提高党风廉政建设工作科学化水平,促进审计事业有序发展。

  二、组织领导

  建立健全统一领导、齐抓共管、分工负责的党风廉政建设工作机制,成立2022年局党风廉政建设工作领导小组,落实责任主体,强化组织领导,具体分工情况如下:

  (一)党组书记、局长**同志为组长,对局党风廉政建设工作负第一责任。

  (二)分管党建工作的总审计师**同志为常务副组长,负责协助做好局党风廉政建设工作;其他班子成员为副组长,协助党风廉政建设的统筹协调指导工作,抓好分管股室的党风廉政建设工作。

  (三)各股室负责人为成员,对各股室党风廉政建设工作负第一责任。

  三、具体措施

  (一)深入学习贯彻党内法规。

  深入学习宣传贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,把贯彻党内法规作为切实担当和落实好全面从严治党主体责任的重要抓手,并形成政治教育常态化,引导党员干部在纪律面前知敬畏、存戒惧、守底线。始终保持干事的激情、服务的热情、攻坚的豪情,推动省、市、县委重大决策部署落地见效。

  (二)加强问责倒逼,推动管党治党责任落实。

  坚持责任在压力传导中落实,以上率下,督促履行“第一责任人”职责,抓好班子、带好队伍。一是重点强化班子成员的履责意识,督促落实“一岗双责”,切实抓好分管领域、分管股室的党风廉政建设工作。推动责任落实全覆盖,切实解决责任落实层层递减的问题,真正让“两个责任”落实落细落小。二是不断加强宣传教育,积极营造推进责任制落实的工作氛围,引导班子成员增强政治意识、责任意识,认真履行“一岗双责”职责。三是在继续层层签订廉政责任状的基础上,与每个项目的主审或审计人员签订廉政承诺书,明确责任规定,强化责任意识和责任追究。四是把党风廉政建设与审计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

  (三)把权利关进制度的笼子,深化审计监督职责。

  一是开展县级部门预算执行和其他财务收支审计,促进财政资金高效运行、提高财政收入质量、推进财政资金统筹使用、规范财政收支行为。二是开展乡镇财政财务收支决算审计,揭示乡镇财政预算管理中的违法违规问题、促进各级政府依法理财。三是根据市局和县委组织的委托,开展党政主要领导干部的任期经济责任审计,重点关注领导干部遵守有关法律法规及本部门重大政策贯彻落实情况,重大改革任务推进、财政财务管理和预算执行情况,重要经济事项管理制度建立和执行情况,对所属单位监管情况,贯彻落实中央八项规定精神,以及领导干部遵守有关廉洁从政规定等情况,为提拔使用干部决策提供依据。四是开展重点资金和重点项目的审计,关注政府重点投资项目和涉及公共民生的项目,将监督关口前移,为政府投资保驾护航,并进一步发挥审计工作的监督与服务功能。

  (四)改进工作作风,着力提升机关工作效能。

  继续巩固深化机关作风效能建设成果,不断加强机关作风和效能建设,树立审计机关良好形象。扎实抓好政风建设,切实改进工作作风。严格执行中央八项规定和中央、省、市、县委出台的关于作风建设的各项规定,把各项要求和责任落实到日常工作中,以更高的标准、更严的要求严以律己,坚决克服大手大脚、铺张浪费,讲排场、比阔气等奢糜之风。加强监督检查,严肃查处有令不行、要禁不止的行为。

  (五)强化监督落实,做好审计整改工作。

  一是强化审计服务意识,对审计过程中发现的立即可以整改的问题,要求被审计单位立审立改、边审边改。二是实行动态销号,对已整改到位的问题,建议被审计单位建立长效机制、堵塞漏洞,对未整改到位问题,提出审计整改建议并加大指导力度,确保审计成果得到充分运用。三是强化督查检查,压实“一把手”整改责任,对审计发现问题紧盯不放,采取书面督促、实地督查、考核评价等方式,提高审计整改成效。

  (六)严格执纪,打造审计铁军。

  审计干部要主动向中央、省、市、县纪委的工作要求对标看齐,梳理严实深细的工作作风,把监督执纪做深做细做实,用勇于担当的具体行动诠释对党和人民的忠诚。严格执行审计“八不准”工作纪律,切实做到忠诚、干净、担当,建设一支让党放心、人民信赖的审计队伍。

党风廉政要点篇5

  持续推进书记领办项目,集团党委班子成员及所属各支部书记领办1至2个重点项目,下面是众鑫文档网小编给大家带来的集团公司2022年党建与党风廉政建设7大工作要点,希望大家喜欢。

  2022年是党的二十大召开之年,也是落实十四五规划关键的一年,谋划好2022年党建工作意义重大、责任重大。2022年,要始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和XX届历次全会精神,认真落实XXX关于加强党的建设重要论述,紧紧围绕全面从严治党战略部署和市委要求,以党的政治建设为统领,以迎接党的二十大胜利召开为主线,坚持集团XXX工作思路不动摇,为全面推进基层党的建设实现新突破提供坚强政治保证。

  一、坚持政治统领、培根塑魂,提升党建工作引领力

  1.推进思想理论武装。把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习贯彻党的XX届X中X会精神和XXX对XX水务集团的指示精神,及时跟进学习关于生态文明建设重要论述综述。组织支部(总支)党员认真学习《XXX谈治国理政》《XXX在XX》《***新时代中国特色社会主义思想在XX的萌发与实践》《XXX科学的思维方法在XX的探索与实践》等学习材料,原原本本学,扎扎实实学,持续推动政治理论学习扎实开展。推进理论武装形成完备的体系,坚持和完善党委、党支部(总支)学习计划,规范各支部(总支)理论学习制度,学好用好“学习强国”等线上载体,建立提醒、通报制度,年度党员学习情况与各单位党建工作考核挂钩。

  2.充分发挥党委领导作用。坚持和加强党的全面领导,严格落实“第一议题”制度和议事规则,坚持民主集中制原则,不断完善集团党委发挥把方向、管大局、保落实领导作用的方式和途径。探索成立集团高质量党建推动高质量发展工作小组,统筹推进党的建设、转型发展各项工作。加强党委督促检查工作力度,充分发挥保障党的重要决策部署在集团落实落细的作用。

  3.巩固拓展党史学习教育成果。认真总结党史学习教育的成功经验,建立常态化长效化制度机制,不断巩固拓展党史学习教育成果。以迎接党的二十大胜利召开为重点,深入推进党史学习教育,进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,教育引导全体党员同志学党史、悟思想、办实事、开新局,更好地用党的创新理论把集团武装起来,把党中央决策部署的各项任务落实下去。用好党委理论学习中心组学习制度,推动领导班子带头学党史、经常学党史。

  二、坚持强化主责、强基固本,提升基层组织组织力

  1.压实基层党建责任。深化落实国有企业基层组织工作条例,压紧压实党建责任,把贯彻新发展理念和推动高质量发展、打好重点任务攻坚战、推动创新驱动等工作实绩的考核作为重要依据,重塑可衡量、可评价、可检验的党建考核指标。聚焦所属各支部(总支)的共性和特性,细化考核清单内容,增强考核的针对性、系统性和可操作性,做到全方位、多角度、无死角考核。合理划分考核周期,建立日常跟踪评价机制,确保考核意见的及时反馈和结果的合理运用。

  2.开展书记领办提升工程。持续推进书记领办项目,集团党委班子成员及所属各支部书记领办1至2个重点项目,分别明确关键任务的推进时间节点和具体解决路径,推动党建主体责任全面落实,实现基层党建工作从“虚”到“实”、从“软”到“硬”的有效转变,进一步强化党建引领力,促进党建与业务工作的深度融合。

  3.强化党员教育管理。统筹做好发展党员工作,严格落实政治审查制度,提高发展党员质量。规范党费收缴、使用和管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合,突出党性教育和政治理论学习,推动党员教育管理抓在日常、严在经常。推行党务公开,发挥党员主体作用,认真履行义务,正确行使权利。深入开展“双向培养”,把符合条件的生产技术骨干和经营管理能手培养成党员,把党员培养成生产技术骨干和经营管理能手,保证党员质量,改善党员结构,做到重要岗位有党员,主要骨干是党员,关键时刻见党员。

  三、坚持政治标准、科学规划,提升干部人才统筹力

  1.统筹谋划干部人才工作。充分发挥党委对人才工作的统一领导,坚持以市场价值和岗位价值为导向,按照现代企业管理要求,对照同行业标杆企业和一流标准,立足于集团十四五发展规划,注重人才招引、培养的分层分类管理,积极向内向外拓展,开拓视野,注重党建人事工作与主责主业的深度融合。

  2.开展“破茧成蝶”提升行动。继续深化人事改革工作,为各项事业的高质量发展筑牢人事基础保障。深化人才库建设、开发和运用,开展项目化运营和柔性岗位管理,探索创建专项人才基金,增加人才激励弹性空间;突出薪酬绩效考核导向,突出薪酬对企业核心骨干和关键人员的牵引和激励作用,落实所属企业经理层任期制与契约化管理和集团全员考核机制,倡导绩效文化,注重不同类型企业人员的融合管理,完善企业授权清单,细化优化分类管理考核机制;构建多层次培训体系,加快内训师队伍建设,借助外部智力,组成集团特色专业课堂讲师队伍。

  3.推动职业经理人管理办法试点。坚持党管干部、党管人才这一原则,坚持契约化管理,实行责权利相统一、激励与约束并重,围绕公平公开、竞争择优,推动落实职业经理人管理办法试点,确保建立健全与与市场化改革方向相适应、与发展阶段相匹配的人事管理体系,不断改善干部队伍和人才结构,造就高素质队伍,有力推进集团“十四五”期间的高质量发展。

  4.推进建立企业年金制度。在集团范围内,实现企业年金制度从无到有的转变,从内部机制入手,科学深入分析所属企业的制度建设和实施推进,扩大企业年金的覆盖面,让职工共享集团发展的红利,更好地保障职工退休后的生活。

  四、坚持围绕中心、凝神聚力,提升思想教育渗透力

  1.开展党建文化提升行动。结合“再造一个XX”总体目标和集团成立20周年的契机,以党建文化为引领,推进基层党组织党建品牌创新创建工作,提高已有的党建品牌建设水平,切实增强辨识度、提升竞争力,不断擦亮老品牌、培厚新品牌。重点推进城市管家项目,打造“席地而坐”服务品牌,提升“禾城驿.温暖嘉”品牌,在此基础上将XXX党支部的“红炉匠心、双碳‘恒’行”党建品牌打造作为基层党建示范点建设的重点项目,以该党建品牌的打造助推国资国企“强根固魂、登高达峰”行动,以实际行动践行生态文明思想。

  2.抓牢抓细意识形态工作。压实党委主体责任,按照上级要求严格落实意识形态工作学习、研究、分析、检查、报告、述职等制度,抓好党员干部意识形态工作教育培训,加强与党外知识分子的联系沟通,推动落实意识形态工作责任制,强化党委班子的责任意识,明确党委书记是第一责任人,分管领导是直接责任人,领导班子成员“一岗双责”。贯彻落实好《XXX党委意识形态工作责任清单》,落实专题报告、分析研判、检查考核等制度,防范化解意识形态风险,落实意识形态工作责任。

  3.加强思想宣传工作。宣传形式上,要充分利用嘉兴水务微信公众号、视频号进行持续不间断宣传,党员领导干部、基层支部书记要发挥带头宣讲作用,同时,要动员和运用青年宣讲力量,打造一支懂理论、会宣讲的宣传宣讲队伍,坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想占领基层思想文化阵地。宣讲内容上,要始终围绕问题导向,打破传统思维定势,创造性解决时代发展、实践深化提出的新题和难题,让思想宣传工作充满生机活力、跟上时代步伐。

  五、坚持全面从严、长效常态,提升纪律规矩约束力

  1.落实全面从严治党主体责任。切实增强落实“两个维护”的政治自觉,强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当,扭住责任制这个“牛鼻子”,不折不扣落实全面从严治党责任,不断提高履职尽责本领,努力提高战胜各种风险挑战能力,以全面从严治党新成效推进企业治理能力现代化。

  2.持续加强作风建设。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯“四风”问题和形式主义、官僚主义新表现新动向,查处和通报典型案例。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风,选树身边典型,提振精气神,切实在“学党史、办实事”上出实招见成效。

  3.持续推进清廉国企建设。按照年度清廉国企建设工作要求,从全面从严治党,构建良好政治生态;扎紧制度笼子,完善国企治理体系;强化项目监督,推进清廉工程建设等五个方面着手,督促所属企业及各职能部室抓好各项工作任务的落实,持续推进清廉国企建设。

  4.强化监督约束。发挥集团党委、所属各支部(总支)、纪检监察室的联动效应,增强监督工作合力。综合运用实地调研、督查、谈心谈话等方式,主动发现问题、及时纠正偏差。严格执行重大事项请示报告等制度。坚持对新任干部及重要岗位职工进行廉政谈话。开展节前廉政提醒,常态化抓好日常作风督查,引导全体党员干部注重日常行为规范。关注党员干部“八小时”以外的生活圈,时常提醒党员干部修身律己齐家,严格管好亲属,严格家风家教。

  六、聚焦民生为本、主业为基,提升迎接二十大的向心力

  1.精心组织学习贯彻二十大精神系列活动。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项重大政治任务,紧密联系国资国企工作实际,明确具体要求,切实把学习宣传贯彻各项工作抓紧抓好。坚持原原本本学、全面覆盖学、系统深入学、结合实际学、反思转化学,精心组织中心组学习活动,及时举办“学习贯彻党的二十大精神专题培训班”,广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛等系列活动,为党的二十大召开营造浓厚氛围。所属各支部适时开展“喜迎二十大奋进新征程”主题党日活动,召开“学习贯彻党的二十大精神”专题组织生活会。

  2.全面实施“三大民生事业”。以党建为引领,聚焦集团主业主责,扛起民生服务的重担,用心、用情、用力助力我市打造“XXX”、“XXX”和“XX系”,推进党建工作与生产经营深度融合。坚持城市精细化管理,对标先进城市,以机械化、数字化、标准化、示范化为抓手,着力建设市区首批示范街区和示范道路,打造“XXX”;坚持“XXX”的初心,先行建立XXX体系,完成1-2个示范区建设,助力打造共同富裕示范区的典范城市;坚定不移走绿色发展之路,聚焦集团范围内XXX等业务,实现污水省清洁排放标准、创建AAA级生活垃圾焚烧厂。

  3.打造民生服务金名片。强化志愿服务队伍建设,构建志愿服务的精准触达机制,将青年人才培育与志愿服务品牌建设结合起来,将人才库建设、干部选拔和志愿服务结合起来,推动青年职工强化争先创优意识、为民意识、扛起使命担当,加快融入集团各项事业发展,塑造和谐共事团结协作的奋进动力。

  七、发挥桥梁纽带作用、和谐高效,提升队伍凝聚力

  1.抓实新时代群团工作。进一步发挥工会、团委的桥梁纽带作用,不断加大活动载体创新,以赛促练,不断加大技能比武范围、拓宽专业竞赛途径,加大广大职工的参与度、荣誉感和获得感。尤其要以完善团建工作为契机,大力锻炼培养年轻队伍,打造具有XX特色的青年品牌。建立年轻干部成长档案,为优秀新招人才探索设立党委班子联系人制度,逐人提出培养方向落实培养措施。聚焦新苗工程计划,常态化举办青年论坛,评选优秀青年“新锐奖”。

  2.做好新时代统战工作。加强党对统战工作的支持和领导。运用集团网站、微信公众号、友空间,继续深入学习宣传***新时代中国特色社会主义思想,切实用***新时代中国特色社会主义思想武装统战人士头脑。谋划开展党外人士座谈会、游学等活动,鼓励统战人士为企业发展多建言献策,立足岗位做贡献,推动统战人员更加自觉地以新思想引领新实践。

  3.开展“我们的节日”主题活动。以迎接“二十大”为契机,坚持传承普及与创新发展相融合,在春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等中华传统节日期间,依托各基层工会,组织开展富有时代气息、体现节日氛围、具有鲜明价值导向的主题活动,充分挖掘传统节日的深厚文化内涵,唱响主旋律、汇聚正能量,为高质量发展建设共同富裕示范区提供精神动力和文化支撑。

  4.以人为本实施“关爱工程”。坚持以人为本,完善走访慰问、社区结对帮扶、困难职工党员帮扶等关爱制度,帮助解决党员、职工和困难群众的实际困难。进一步健全党员干部谈心谈话制度,推进党委班子成员对党员的经常化、交心式谈心谈话,分层级组织开展落实主体责任谈心谈话等工作,及时掌握党员思想动态。

  5.建立“揭榜挂帅”机制。大力推进集团全域文明集体、行业先进集体创建工作,通过集团调研,结合集团重点工作,明确创建载体,开展项目创建“揭榜挂帅”机制,尤其是对于XX环卫、XX环境等贴合民生的公司要实施更多惠民行动、精神文明载体,创建各领域的文明典范。

党风廉政要点篇6

  组织党员干部深入学习贯彻党章党纪党规,继续用好忏悔录、反思录、案情通报、宣布处分决定等载体,下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于2022年城市应急管理局党建和党风廉政建设工作要点,希望大家喜欢。

  2022年是党的二十大召开之年,是贯彻党的十九届六中全会、省第十二次党代会、市第八次党代会精神的关键一年,加强党的建设意义重大。今年我局党建和党风廉政建设工作的总体要求是:以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深入贯彻落实市委x届x次全会和市纪委x届x次全体会议精神,按照市委、市政府决策部署和全市安全生产和应急管理工作重点工作,坚定不移加强党的全面领导,坚定不移全面从严治党,坚定不移正风肃纪,以党的政治建设为统领,全面推进党的各方面建设,不断提高党的建设质量和水平,为我市安全生产和应急管理持续稳定向好提供坚强政治保证,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

  一、突出“两个维护”,坚持把党的政治建设摆在首位

  (一)突出政治统领。

  坚持和加强党对应急管理工作的绝对领导,大力提高党员干部特别是领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,胸怀两个大局,把工作体现在保卫人民安全、维护人民利益上,以践行初心使命诠释政治担当。贯彻落实党中央及省委市委部署、应对重大安全风险、完成抢险救援等急难险重任务中积累政治经验,检验作风、锤炼党性。坚持纪律部队建设标准,全面落实准军事化管理要求,加强党性锻炼和政治历练,强化救民于水火、助民于危难、给人民以力量的职业精神教育,弘扬极端认真负责、甘于牺牲奉献、敢于善于斗争的优良作风。

  (二)严肃党内政治生活。

  严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,增强党的政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。各党支部要以党章为统领,引导党员干部,开展忠诚教育,践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”誓词,弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是和清正廉洁的风气。认真组织开展民主生活会和组织生活会,党支部每月至少召开1次支委会、开展1次主题党日活动,每季度至少召开1次党员大会、安排1次党课,每年至少召开1次组织生活会,同步开展民主评议党员工作,不断提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。局领导班子成员坚持双重组织生活制度,每年至少为所在支部党员讲1次党课。定期对党支部“三会一课”、廉政教育等落实情况进行检查,提高支部党内的严肃性。做好支部改选、换届等工作,夯实支部建设基础。

  (三)坚决做到“两个维护”。

  不断增加拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉,时刻绷紧政治纪律这根弦,时刻牢记“五个必须”,坚决杜绝一切政治上的错误言行,坚决杜绝“七个有之”问题的发生,确保在重大问题和关键环节上头脑特别清醒,行动特别坚定,始终做政治上的明白人、老实人。引导各党支部和党员干部保持政治定力、把准政治方向、提高政治能力、增强斗争精神,坚决同错误言行作斗争。

  二、筑牢思想之基,不断强化党的创新理论武装

  (一)深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。

  把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想体现在应急管理工作谋划、任务部署上,及时组织学习中央、省委重大决策部署,继续完善贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想“第一要务”,贯彻落实******重要批示指示精神“第一要件”,党委中心组学习“第一议题”相关制度,充分发挥党委中心组“学习深化、实践消化、成效转化”等作用,形成“学理论看实践,抓工作促落实”的工作格局,使讲政治从外部要求转化为内在主动。

  (二)推动学习党的创新理论入脑入心。

  不断增强学习的政治自觉,紧跟党的理论创新步伐,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,始终把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首修课必修课终身课,自觉主动学、及时跟进学、联系工作学、笃信笃行学,坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动安全生产、应急管理和防灾减灾救灾工作,争当“两个确立”的忠诚捍卫者、“两个维护”的示范引领者。充分发挥局党委的“头雁效应”和党委理论学习中心组学习的“龙头”作用,定期开展集体学习研讨活动。推广运用好“学习强国”“三晋先锋”“好干部在线学院”“应急干部网络学院”等学**台,坚持自学和集中学习相结合,线上学习和线下学习相结合,请进来和走出去相结合,扎实开展党员教育。围绕端正世界观、人生观、价值观,结合青年党员干部实际,强化青年党员干部理论武装工作。

  (三)牢牢守住意识形态领域安全。

  围绕全年重要时段等时间节点,加强思想教育和舆论引导,建设和管理好局网站、“安全x”微信公众号以及学习研讨会等意识形态阵地。提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力,及时掌握动态,敢于发声亮剑,指导督促党员干部规范执法检查、窗口服务、日常言行特别是网上言行,坚决反对和抵制各种错误思想和负面言论。落实意识形态工作责任制,强化意识形态工作网格化管理,每季度组织开展一次意识形态领域形势研判,每半年向上级党组织报告一次意识形态工作。

  三、加强党组织建设,建设政治型服务型模范机关

  (一)深入开展模范机关创建。

  坚持应急管理部门首先是政治机关的定位,坚持以党的政治建设为统领,全面加强机关党的建设,重点围绕“讲政治,做听党指挥、绝对忠诚的模范,守纪律,做令行禁止、清正廉洁的模范,负责任,做恪尽职守、担当作为的模范,有效率,做服务中心、争先进位的模范”,充分发挥“赴汤蹈火·应急为民”党建品牌效应,进一步深挖品牌内含、特色和亮点,深入分析党建工作规律和自身工作特点,把中央及省委市委决策部署融入机关党建的全过程,体现到机关党建的抓手和载体上,处理好深度融合与重点突破的关系,推动党建和业务工作深度融合,做好“三个表率”,着力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

  (二)加强干部队伍建设。

  按照“政治强、业务精、敢担当、善协调”的标准要求,着力打造坚强有力、奋发有为的领导班子。聚焦锻造忠诚干净担当和能吃苦、能奉献、能战斗、能够经得起各种风险考验的高素质专业化安全执法队伍和救援救护队伍的目标,完善思想引领、素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励各项办法举措,营造以实干立身、拿实绩说话的浓厚氛围,激励干部奋勇争先、建功新时代。统筹选育管用,把培养锻炼与选拔使用贯通起来,有针对性的加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,帮助年轻干部练好内功,提升修养、引导他们扣好廉洁从政的第一颗扣子,坚决守住拒腐防变的防线,成为应急管理工作可堪大用、能担重任的栋梁之才。

  (三)推进党组织规范化建设。

  牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,坚持目标导向、问题导向、效果导向,健全系统完备、科学规范、运行有效的党建工作制度体系,不断提升制度执行力,真正使制度成为硬约束,实现管党治党规范化、常态化、长效化。以政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强为目标,注重发挥支部抓党建、管思想、育文化、养作风、严纪律作用,继续开展党支部书记、党务干部素质能力提升培训班,持续增强党支部政治领导力、思想引领力和抓落实的能力,夯实支部这个最前沿阵地和基本作战单元,使每名党员都成为一面鲜红的旗帜、每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

  (四)严格党员教育管理监督。

  落实《中国共产党党员教育管理工作条例》,常态化开展党员教育培训,探索党员发挥先锋模范带头作用的有效机制,通过佩戴党徽、设立集中缴纳党费日、党员民主评议等措施,增强党员意识、发挥主体作用。严把党员发展“入口关”,提高发展党员质量,稳妥处置不合格党员。贯彻执行市党政干部容错纠错激励干部改革创新的实施意见,为敢于担当的干部撑腰鼓劲。全方位关心关爱干部,健全党内激励关怀帮扶机制,加大从思想、工作、生活上关心关爱和帮难解困力度,解决干部的实际困难。落实好评优表彰、带薪年休假、健康体检等待遇和制度。定期开展党员干部思想动态分析情况摸排疏导,深入细致推进思想政治工作,在岗位变动、组织处理、发生家庭变故、发现苗头性问题等节点,开展有针对性的谈心谈话,尽心尽力办实事、做好事、解难事、切实把思想政治工作做到党员干部的心坎上。

  (五)“我为群众办实事”常态化。

  树牢以人民为中心的发展思想,强化人民至上,生命至上理念,将保护好人民群众生命财产安全作为最大的实事,结合年度重点工作,以服务基层、为企业解难题为目标,聚焦应急管理、安全生产、防灾减灾救灾方面的热点难点堵点等问题,紧盯重点工作和薄弱环节,带着任务深入基层、企业一线,主动服务,提升服务基层、服务企业、服务人民群众的能力和水平。深化“放管服”改革,切实提高办事效率特别是审批效率,优化营商环境、净化执法环境,协调解决困扰基层工作的现实问题、政策难题,帮助解决群众生活和企业生产经营急难愁盼问题。

  (六)统筹推进群团、精神文明建设、乡村振兴等工作。

  坚持以党建带群团建设,切实增强群团组织的政治性、先进性、群众性,发挥好群团组织的桥梁和纽带作用。加强对群团组织的领导,扩大群团组织覆盖面。落实好《党内关怀帮扶办法》,做好重大疾病、困难职工帮扶等工作,维护好干部职工的切身利益。贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》,加强文明单位创建规范化管理,将精神文明建设与党的建设、业务建设有机结合,互相促进。做好**县**村驻村帮扶工作,巩固脱贫攻坚成果,推动帮扶村乡村振兴工作有序开展。

  四、压实全面从严治党主体责任,持之以恒正风肃纪反腐

  (一)压紧压实全面从严治党责任链条。

  认真贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《市直机关党建工作“四级四岗”责任清单》和党建联系点制度等要求,严格落实“主体责任”和“一岗双责”。局党委履行管党治党政治责任,严格落实党风廉政建设主体责任,每半年至少召开1次党委会专题研究全面从严治党工作。采取会议传导、约谈传导、督查传导等多种方式,督促班子成员认真履行“一岗双责”,层层传导压力、逐级靠实责任。机关党委要聚焦主责主业,当好参谋助手,强化指导督促。各党支部书记要牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念,履行好第一责任人责任,找准党建和业务工作的融合点、切入点、着力点,推动党建工作和业务工作同频共振、相互促进、相得益彰。落实党建考核办法,强化考核结果运用,以激励助担责、以问责督履责、以履责促落实,真正在全局上下形成主动担责、层层负责、人人履责的浓厚氛围,把管党治党螺丝拧的更紧。

  (二)强化廉洁警示教育。

  组织党员干部深入学习贯彻党章党纪党规,继续用好忏悔录、反思录、案情通报、宣布处分决定等载体,用身边事教育身边人,使党员干部受教育、受警示,明底线、促廉洁。利用发送廉政短信、节点前廉政谈话、观看警示教育片等方式,开展经常性提醒警示教育,特别是干部任用、行政支出预决算、财务报销、资产管理、行政审批、行政执法、职务便利等关键岗位和重点环节,教育全局党员干部对标高线、远离红线、守住底线。

  (三)强化作风建设。

  大力弘扬_精神,发扬党的光荣传统和优良作风,正确把握想干事和干成事的关系,树立强烈的责任意识和认真较真的工作态度,全面落实全省政府系统抓落实提高执行力推进会议精神。提高站位、解放思想、把握关键、提升能力、压实责任,改进作风,践行“虑事周全、办事细致、作风务实”的理念,对标对表干事创业必求“精、准、实”和狠抓落实必问“时、效、度”高标准严要求,在“比”中找准短板,在“学”中努力赶超,做到“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”,在开拓新局面中展现新形象,巩固心齐气顺风正实干的良好氛围。

  (四)严明党的纪律。

  各级党员领导干部要坚定扛起管党治党政治责任,守土有责、守土担责、守土尽责,推动党员干部自觉遵守党的“六大纪律”。始终保持纠治“四风”的政治自觉,深刻认识作风问题的顽固性反复性,坚守重要环节、重要节点,一寸不让,持之以恒抓好中央八项规定精神和《落实中央八项规定精神负面清单》的贯彻落实,坚决整治和查处影响党中央、省委市委决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担等突出问题,严肃查处不尊重规律、不尊重客观实际、不尊重群众需要的乱作为问题以及推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题。深入整治享乐奢靡歪风,持续坚守重要节点,集中整治无公函接待、违规使用交通费、差旅费等突出问题,深挖彻查各类隐形变异问题。

  (五)零容忍惩治腐败。

  深刻把握党风廉政建设规律,保持政治定力,始终保持“惩”的力度不减弱,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,坚持“不敢腐、不能腐、不想腐”一起推进。扎实开展政治监督,继续紧盯******关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾重要论述、重要指示批示精神落实情况进行监督,坚决做到党中央及省委市委的重大决策部署到哪里,政治监督就跟进到哪里。要继续紧盯监管执法、事故调查、行政审批、资金管理、项目建设等重点领域,不断健全完善权力运行的监督机制,不断推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展,营造风清气正的政治生态。

  (六)强化监督问责。

  围绕党中央和省委市委决策部署,进一步明确党建和党风廉政建设问责的重点,对不讲规矩、不守纪律,有责任不落实、有规定不执行,不作为、乱作为现象,该查处的要坚决查处,综合运用约谈提醒、通报批评、函询、纪律处分等办法进行严肃问责,以问责唤醒责任担当、倒逼责任落实。以有效问责强化制度执行,既追究直接责任,也追究相关领导责任。

党风廉政要点篇7

  2022年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年,也是贯彻落实市X次党代会精神开局之年,市XXX党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,全面落实中央、省、市纪委全会部署, 以党的政治建设为统领,坚定不移全面从严治党,严明政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,严格监督执纪问责,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,努力打造一支为民、务实、清廉的高素质干部队伍,为全面开启现代化XX建设新征程提供纪律保障。

  一、坚定政治信仰,提高政治定力

  1.坚定正确政治方向。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。进一步锤炼宗旨意识,牢记初心使命,践行党的路线,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。始终把党的政治建设摆在首位,正确把握政治方向,坚定站稳政治立场,严格遵守政治纪律,自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程。

  2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,不断提高党内政治生活质量。加强对党内政治生活状态、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查,推动基层党组织和全体党员遵守党章党规,坚决落实党的基本理论、基本路线、基本方略。党组织负责人要切实抓好本单位党风廉政建设和反腐败工作,至少每半年研究一次党风廉政建设工作,主动开展党风廉政建设责任制工作落实情况自查。

  3.健全工作机制。落实市委全面从严治党若干意见,完善党风廉政建设责任体系,形成上下贯通、层层负责的工作格局和抓党风廉政建设的整体合力。加强风险防控,强化对权力运行的监督,从源头上预防腐败。定期召开述责述廉会议,科室负责人向领导班子述责述廉并接受质询和测评。建立党风廉政建设主体责任报告制度和任务清单制度,每年向上级党委和纪委报告年度“两个责任”落实情况。

  二、构建责任体系,扛起政治责任

  4.压紧压实主体责任。严格贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,建立落实全面从严治党主体责任清单,签订党风廉政建设责任书,构建“明责知责、督责尽责、问责负责”的责任链体系。党组书记切实担负起“第一责任人”责任,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,把主体责任落细落地落实。班子成员认真履行“一岗双责”,把党风廉政建设责任分解细化,形成一级抓一级、层层抓落实的局面,推动全面从严治党向基层延伸。党组书记要发挥示范带头作用,坚持身体力行、以上率下,带头把纪律和规矩挺在前面。

  5.持续深化警示教育。持续巩固党史学习教育成果,强化纪律教育、政德教育、家风教育,将学习党章党纪党规列入党员干部“三会一课”、日常教育培训的重要内容,用好学习强国APP、干部网络学院等载体平台,推动宣传教育全覆盖,进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想根基和道德防线。深化警示教育,组织开展警示教育月活动,以案释法、以案示警,用身边案教育身边人,真正做到举一反三、引以为戒,使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,让守法纪、严自律成为党员干部的思想自觉和行动自觉。

  6.做细做实日常监督。强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来,做到真管真严、敢管敢严、常管常严。围绕民主集中制原则、“三重一大”事项决策、廉政风险防控、隐形变异“四风”问题等,实施精准有效监督。紧盯重要时间节点、重点领域、重要岗位,做到常提醒、早预防、严监督,把监督寓于日常工作中,让党员干部习惯于在受监督和约束的环境中工作和生活。

  7.深化整治形式主义、官僚主义顽疾。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神,对贯彻党中央决策部署做选择、搞变通、打折扣等形式主义、官僚主义突出问题精准施治,严查享乐主义、奢靡之风。深入推进作风建设突出问题专项整治,坚决刹住吃喝上、交往上、车轮上的不正之风。紧盯中秋、国庆、元旦、春节等重要时间节点,加大明察暗访深度、频度、力度。教育引导党员领导干部坚决反对特权思想和特权行为,严格管好家属子女,严格家风家教。

  8.强化作风建设。强化服务意识、责任意识、大局意识,弘扬爱岗敬业、无私奉献精神,模范遵守各项工作制度和工作纪律。工作时间不串岗聊天、炒股、玩游戏,不做与工作无关的事。正确履行职责,廉洁奉公、秉公办事,不吃、拿、卡、要,优质高效完成各项工作任务。

  三、推进正风反腐,净化政治生态

  9.全力支持派驻市委宣传部纪检组履行监督职责。积极支持、全力配合派驻市委宣传部纪检组履行监督职责,主动接受纪检组的监督和指导;加强与派驻纪检组的沟通协调,建立工作联系制度;对纪检组发现、提醒和反馈的问题和不足,切实采取有效措施及时纠偏纠错。

  10.持续发力监督执纪问责。深化运用监督执纪“四种形态”,用纪律的尺子衡量和规范党员干部的言行,切实把不敢腐的目标树起来、把不能腐的笼子扎起来、把不想腐的堤坝筑起来。重点在运用“第一种形态”上下功夫,加强廉政谈话,主要负责人全年与班子成员廉政谈话不少于1次,分管领导与分管部门、单位负责人谈话不少于1次,提高发现违纪问题的能力,抓早抓小、防微杜渐,让“红红脸、出出汗”成为常态;始终保持严惩腐败高压态势,按照“无禁区、全覆盖、零容忍”的要求,不断加大对涉农项目领域腐败案件的查办力度,实施精准有力问责。

  11.强化权力制约和监督。积极构建决策科学、执行坚决监督有力的权力运行体系,形成科学有效的权力制约和协调机制。坚持用制度管权管事管人,加强内控机制建设,完善问责机制,推动权力公开透明阳光运行,强化权力运行全过程监督。

  12.严格监督考核和结果运用。完善“两个责任”检查考核制度,注重日常考核,加强年终考核, 强化结果运用,把考核结果真正作为评先评优和选拔任用干部的重要依据。对违反党风廉政建设责任制规定的科室负责人,严格实施责任追究。

党风廉政要点篇8

  将监督执纪“嵌入”到安全生产各项工作中,督促党员干部树牢底线思维,增强忧患意识,下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选市应急管理局2022年度党风廉政建设工作要点,希望大家喜欢。

  2022年,局党风廉政建设总要求是:坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,认真落实中央纪委六次全会、省纪委二次全会和市纪委二次全会决策部署,全面从严治党,创建廉洁机关,营造正气充盈、政治清明的政治生态,为全面开创新时代应急管理事业新局面提供坚强的组织保障,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

  一、提高政治站位,增强政治能力

  1.强化政治自觉。持续学懂弄通***新时代中国特色社会主义思想,跟进学习领悟重要讲话和批示指示精神,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严明政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致,做政治上的明白人。每季度邀请1名专家学者围绕最新形势政策举办专题讲座。

  2.加强组织领导。把党风廉政建设摆在局党委中心工作的重要位置,与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。局党委每年至少召开2次全面从严治党专题会议,听取机关党风廉政建设情况汇报,分析研判形势,研究解决问题,提出加强和改进的措施。局机关纪委持续与派驻纪检监察组加强沟通联系,每季度召开1次廉情通报会。

  3.严格落实责任。严格落实局党委主体责任、党委书记“第一责任”和领导班子成员“一岗双责”责任,强化各处室(监察支队)主要负责人直接领导责任。召开局作风建设大会,局党委主要领导与分管领导、分管领导与处室(监察支队)负责人签订党风廉政建设责任书,全体人员签订党风廉政和作风建设承诺书,做到党风廉政建设与业务工作相互融合、相互协调、相互促进。

  4.严肃党内政治生活。严格落实党员领导干部双重组织生活制度,认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,提高组织生活质量。

  二、加强思想教育,筑牢思想防线

  5.创建学习型党组织。以创建“2021-2022年度市级机关学习型党组织示范点”为契机,发挥“关键少数”的示范带动作用,局党委理论学习中心组学习会每年不少于XX次,其中集体研讨不少于X次。建立机关党委集体学习机制。按照“领导带头、人人登台”的要求,继续举办能力提升“干部大讲堂”活动。大力弘扬调查研究之风,广泛开展大走访、大调研活动,领导干部带头每年至少开展1次读书调研活动。

  6.加强党性修养教育。坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑,常态长效推进“不忘初心,牢记使命”主题教育和**学习教育,激发党员干部弘扬伟大_精神,以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代。充分利用市域红色教育资源,开展沉浸式现场教学,组织党员干部赴革命老区红色教育基地开展综合素质和党性修养教育。举办“学习二十大展应急人担当”演讲比赛,参加市级机关“喜迎二十大、奋进新征程”情境诵演、“学习二十大、机关走在前”网络答题和学习体会征文活动。

  7.深化廉政警示教育。坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作,创新载体、丰富内容,组织党员干部学习党纪国法和典型案例,赴廉政警示教育基地开展现场教学。举办“以学促廉、送课宣廉、书香育廉、体验悟廉、警示固廉”五位一体廉政宣教活动,用身边事教育身边人,进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。加强对科级干部、关键岗位以及新提任、新录用党员干部的理想信念、党规党纪、从政道德、岗位廉政等方面的教育,规范从政行为,促进廉洁自律。加强廉政文化阵地建设,大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。每年举办全市应急管理系统廉政警示教育不少于2次。

  三、加强作风建设,提高监督质效

  8.监督推进安全生产工作。将监督执纪“嵌入”到安全生产各项工作中,督促党员干部树牢底线思维,增强忧患意识,扛起责任担当,改进工作作风,做到精准监管、科学监管。全面排查危险化学品、冶金工贸等重点行业领域安全生产风险,认真督促整改巡视巡察和督导反馈发现的问题隐患。充分运用危险化学品安全生产风险监测预警系统、安全生产行政执法管理系统及安全生产问题处置监管平台,对问题线索办理情况进行跟踪督办与监督问责。

  9.督促重点工作落实落地。立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,聚焦党中央和省市重大决策部署,聚焦实施“十四五”规划、沪苏同城化、美丽XX建设等重要任务,聚焦局重点工作,推进政治监督具体化常态化,确保上级决策部署在各处室(监察支队)不折不扣落地落实落到位。加强“1+2+3+1”重点工作及市委市政府交办事项的督导检查,定期向局党委汇报进展情况,提出提质增效建议。

  10.加强权力制约监督。机关纪委严格履行纪检监察职责,对各处室(监察支队)制定的制度规定开展廉洁性审查,防止制度制订与执行中的廉政风险。紧盯行政审批、行政执法、政府采购、工程招投标、劳务分包等事项,细化日常监督任务清单,督促党员干部公正用权、依法用权、廉洁用权,保证权力在正确轨道上运行。健全干部廉政档案,实现在编人员“全覆盖”。

  四、严格监督执纪,锻造应急铁军

  11.健全完善廉政风险防控机制。针对岗位、人员变动情况,组织各处室(监察支队)及每名党员干部开展廉政风险点大排查和干部家属经商办企业问卷调查,摸清廉政风险底数,制定针对性防控措施,从源头上预防和减少违纪问题的发生。加强对重点岗位、重点环节的权力运行制约监督,保障权力正确规范运行,从源头上预防党员干部在执行公务或日常生活中违法违纪问题发生。

  12.做细做实日常监督。把日常监督实实在在做起来做到位,在元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要节假期,开展“清风行动”,营造风清正气的节日氛围。6月份,参加政风行风热线直播,广泛听取群众意见建议,接受群众咨询投诉。定期对各处室(监察支队)的作风效能、窗口服务、值班值守等情况进行明察暗访,坚决杜绝有令不行、有禁不止,确保各项制度执行到位。

  13.持之以恒纠正“四风”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,深化“四风”专项整治,推动化风成俗、成为习惯。坚持用制度管人,用机制管事,督促各处室(监察支队)及党员干部改进调查研究、精文简会、公务接待、公车管理等方面工作。深化党员干部纪律作风整顿,引导党员干部恪守“清、慎、勤”要求,在守规矩、严纪律新常态下敢担当、勤作为、高效率地完成各项工作。

  14.严肃查办违纪违法行为。准确运用监督执纪“四种形态”,特别是“第一种形态”,对发现的苗头性倾向性问题,及时咬耳扯袖、红脸出汗,防止小毛病演变成大问题。进一步落实惩前毖后、治病救人的方针,严格执行《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》,严肃查处公职人员在项目审批、执法检查、事故处置等方面“吃拿卡要”问题,以及违规经商、投资入股安全生产培训机构或者在培训机构兼职取酬“吃空饷”等违纪违法问题,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

党风廉政要点篇9

  2022年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年,也是贯彻落实市X次党代会精神开局之年,市XXX党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,全面落实中央、省、市纪委全会部署, 以党的政治建设为统领,坚定不移全面从严治党,严明政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,严格监督执纪问责,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,努力打造一支为民、务实、清廉的高素质干部队伍,为全面开启现代化XX建设新征程提供纪律保障。

  一、坚定政治信仰,提高政治定力

  1.坚定正确政治方向。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。进一步锤炼宗旨意识,牢记初心使命,践行党的路线,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。始终把党的政治建设摆在首位,正确把握政治方向,坚定站稳政治立场,严格遵守政治纪律,自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程。

  2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,不断提高党内政治生活质量。加强对党内政治生活状态、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查,推动基层党组织和全体党员遵守党章党规,坚决落实党的基本理论、基本路线、基本方略。党组织负责人要切实抓好本单位党风廉政建设和反腐败工作,至少每半年研究一次党风廉政建设工作,主动开展党风廉政建设责任制工作落实情况自查。

  3.健全工作机制。落实市委全面从严治党若干意见,完善党风廉政建设责任体系,形成上下贯通、层层负责的工作格局和抓党风廉政建设的整体合力。加强风险防控,强化对权力运行的监督,从源头上预防腐败。定期召开述责述廉会议,科室负责人向领导班子述责述廉并接受质询和测评。建立党风廉政建设主体责任报告制度和任务清单制度,每年向上级党委和纪委报告年度“两个责任”落实情况。

  二、构建责任体系,扛起政治责任

  4.压紧压实主体责任。严格贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,建立落实全面从严治党主体责任清单,签订党风廉政建设责任书,构建“明责知责、督责尽责、问责负责”的责任链体系。党组书记切实担负起“第一责任人”责任,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,把主体责任落细落地落实。班子成员认真履行“一岗双责”,把党风廉政建设责任分解细化,形成一级抓一级、层层抓落实的局面,推动全面从严治党向基层延伸。党组书记要发挥示范带头作用,坚持身体力行、以上率下,带头把纪律和规矩挺在前面。

  5.持续深化警示教育。持续巩固党史学习教育成果,强化纪律教育、政德教育、家风教育,将学习党章党纪党规列入党员干部“三会一课”、日常教育培训的重要内容,用好学习强国APP、干部网络学院等载体平台,推动宣传教育全覆盖,进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想根基和道德防线。深化警示教育,组织开展警示教育月活动,以案释法、以案示警,用身边案教育身边人,真正做到举一反三、引以为戒,使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,让守法纪、严自律成为党员干部的思想自觉和行动自觉。

  6.做细做实日常监督。强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来,做到真管真严、敢管敢严、常管常严。围绕民主集中制原则、“三重一大”事项决策、廉政风险防控、隐形变异“四风”问题等,实施精准有效监督。紧盯重要时间节点、重点领域、重要岗位,做到常提醒、早预防、严监督,把监督寓于日常工作中,让党员干部习惯于在受监督和约束的环境中工作和生活。

  7.深化整治形式主义、官僚主义顽疾。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神,对贯彻党中央决策部署做选择、搞变通、打折扣等形式主义、官僚主义突出问题精准施治,严查享乐主义、奢靡之风。深入推进作风建设突出问题专项整治,坚决刹住吃喝上、交往上、车轮上的不正之风。紧盯中秋、国庆、元旦、春节等重要时间节点,加大明察暗访深度、频度、力度。教育引导党员领导干部坚决反对特权思想和特权行为,严格管好家属子女,严格家风家教。

  8.强化作风建设。强化服务意识、责任意识、大局意识,弘扬爱岗敬业、无私奉献精神,模范遵守各项工作制度和工作纪律。工作时间不串岗聊天、炒股、玩游戏,不做与工作无关的事。正确履行职责,廉洁奉公、秉公办事,不吃、拿、卡、要,优质高效完成各项工作任务。

  三、推进正风反腐,净化政治生态

  9.全力支持派驻市委宣传部纪检组履行监督职责。积极支持、全力配合派驻市委宣传部纪检组履行监督职责,主动接受纪检组的监督和指导;加强与派驻纪检组的沟通协调,建立工作联系制度;对纪检组发现、提醒和反馈的问题和不足,切实采取有效措施及时纠偏纠错。

  10.持续发力监督执纪问责。深化运用监督执纪“四种形态”,用纪律的尺子衡量和规范党员干部的言行,切实把不敢腐的目标树起来、把不能腐的笼子扎起来、把不想腐的堤坝筑起来。重点在运用“第一种形态”上下功夫,加强廉政谈话,主要负责人全年与班子成员廉政谈话不少于1次,分管领导与分管部门、单位负责人谈话不少于1次,提高发现违纪问题的能力,抓早抓小、防微杜渐,让“红红脸、出出汗”成为常态;始终保持严惩腐败高压态势,按照“无禁区、全覆盖、零容忍”的要求,不断加大对涉农项目领域腐败案件的查办力度,实施精准有力问责。

  11.强化权力制约和监督。积极构建决策科学、执行坚决监督有力的权力运行体系,形成科学有效的权力制约和协调机制。坚持用制度管权管事管人,加强内控机制建设,完善问责机制,推动权力公开透明阳光运行,强化权力运行全过程监督。

  12.严格监督考核和结果运用。完善“两个责任”检查考核制度,注重日常考核,加强年终考核, 强化结果运用,把考核结果真正作为评先评优和选拔任用干部的重要依据。对违反党风廉政建设责任制规定的科室负责人,严格实施责任追究。

党风廉政要点篇10

  2022年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年,也是贯彻落实市六次党代会精神开局之年,做好今年的党风廉政建设和反腐败工作意义重大、责任重大。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年应急系统党风廉政建设和反腐败工作要点。

  今年工作的总体要求是:以习新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,按照中央、省、市、县纪委全会和县委十四届十二次全会的部署,坚持稳中求进工作总基调,坚持以人民为中心根本立场,以高质量发展为主题,以全面从严治党跃升战为抓手,认真履行党委全面从严治党主体责任,在清廉机关建设中一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,扎实推进应急干部队伍建设,奋力打造“最精彩板块”中应急管理模式,为我县加快建设“一带三城”、实现“十大梦想”,争创社会主义现代化先行区提供坚强的安全保障,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

  一、以突出“两个确立”为根本,着力在强化政治建设上抓质量谋跃升

  (一)严明政治纪律,优化政治生态。持续巩固深化党史学习教育成果,教育督促党员干部把捍卫“两个确立”体现到学深悟透习新时代中国特色社会主义思想之中,体现到不折不扣贯彻落实****重要指示批示精神之中,做到在学思践悟中强化政治忠诚。严肃党内政治生活,严格执行民主集中制,积极开展批评和自我批评,严格党的纪律规矩,坚持正确的用人导向,全面推进政治建设。

  (二)强化使命担当,服务中心大局。坚决贯彻落实党的十九届六中全会和省市县委全会精神,围绕常态化疫情防控、长三角一体化发展首位战略、县委“十大跃升战”“两大专项行动”“数字化改革”等重点任务,找准应急管理工作着力点,勇于担当,主动作为,严禁出现不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题。

  (三)细化责任分解,夯实“四责”协同。落实落细党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”,主动接受纪委监督,建立健全“四责协同”工作机制。做实班子成员每月带班正风肃纪检查,用足用好“第一种形态”。健全科学精准稳慎的问责机制,对履责不力的,坚决追究责任,推动形成党委牵头抓总、第一责任人示范引领、班子成员守土尽责、纪检监察组监督协助的良好局面。

  二、以全面提升治理效能为导向,着力在“三不”一体推进上抓质量谋跃升

  (四)加强风险防范。坚持“严管就是厚爱”,毫不松懈,将反腐败斗争进行到底。聚焦“三重一大”“三公经费”使用、物资管理、行政审批、执法处罚等领域,切实加强廉政风险动态排查,切实建立健全防范机制,严防以投资、借贷、理财、交易等貌似合法的市场行为输送利益问题,坚决防范腐败隐形变异。

  (五)强化教育管理。加强正面教育和典型案例反面警示,既通过理想信念和道德教育,引导党员干部加强党性修养、提高政治觉悟,又通过“身边人身边事”开展警示教育,让党员干部知敬畏、守纪律。

  (六)纪法情理统一。坚持实事求是,宽严相济,精准用好监督执纪“四种形态”,强化经常性咬耳扯袖、红脸出汗,切实做到抓早抓小、防微杜渐。认真落实“三个区分开来”,保护和激发干部干事创业积极性。扎实开展受“四种形态”运用干部的跟踪回访教育,帮助其放下包袱、轻装上阵,实现从“有错”到“有为”的转变。

  三、以深化作风建设为支撑,着力在常态整治“四风”上抓质量谋跃升

  (七)深入治理隐形变异“四风”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,综合运用专项检查、明察暗访、交叉互查等手段精准监督,严肃查处违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴等突出问题。盯住改头换面、隐形变异的“四风”问题,不断拓展畅通问题发现渠道。对顶风违纪行为从严查处,对失责失管问题严格执行“一案双查”,切实防止“四风”反弹回潮。节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为,落实党政机关过紧日子的要求。

  (八)严肃整治形式主义官僚主义顽疾。从讲政治的高度,从具体人具体事着手,严肃查纠执行政策、落实工作、服务群众过程中,存在的打折扣搞变通、不担当不作为等错误表现。有效减轻基层和企业负担问题,让基层干部有更多时间和精力抓落实,让企业更多时间和精力谋发展。

  (九)构建纠治“四风”长效机制。加强与纪检监察组在正风肃纪中的有效联动,针对日常联合监督发现的机制问题,探索细化制度规定,努力从制度机制上防范问题发生。坚持纠“四风”与树新风并举,加强“四风”问题典型案例警示宣传教育,以案释纪明纪,教育引导党员干部自觉反对特权思想和特权行为,严格家风家教,不断深化拓展作风建设成效。

  四、以清廉机关建设为重点,着力在推进“三服务”上抓质量谋跃升

  (十)统筹推进清廉机关建设。突出党建引领,提升机关党组织政治功能和组织力,把深化清廉机关建设作为履行全面从严治党主体责任的重要内容,加强风险防范,构建清廉机关建设工作体系。

  (十一)涵养崇廉向善清廉文化。广泛开展清廉文化宣传教育,不断增强廉洁文化辐射力、感召力和持久力。加强清廉文化阵地建设,做到内化于心外化于行。积极挖掘选树本局先进典型,鼓舞激励机关工作人员,努力创建富有自身特色的机关清廉文化。

  (十二)推动构建亲清政商关系。持续优化营商环境,建立健全与纾困惠企工作相匹配的工作服务机制,加大安全生产和应急管理第三方服务机构的监管,营造公平竞争市场环境,有效提升服务质量和水平。强化执法规范化建设,加强执法监督,推进公正文明干净执法。把推进清廉机关和清廉企业结合起来,督促党员领导干部严格落实防止利益冲突制度,进一步规范党员干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。

  五、以“唯实惟先、善作善成”为标杆,着力在锻造铁军队伍上抓质量谋跃升

  (十三)淬炼过硬的政治品格。坚持把政治建设摆在首位,健全政治理论学习第一议题制度,做到“两个维护”,旗帜鲜明讲政治,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入开展党史学习教育,引导应急管理干部从中汲取力量、坚定理想信念。突出思想理论武装,用好应急管理部应急管理干部教育平台、周一夜学等学**台,坚持读原著、学原文、悟原理,真正把政治学习成果转化为全面从严治党的实际行动。

  (十四)锻炼过硬的业务本领。大力鼓励和引导党员干部参加“注册安全工程师执业资格”考试和**省行政执法证考试,聘请专家参与执法检查,提高发现安全隐患能力的同时影响增强应急干部发现和治理安全隐患的能力,探索实施“老带新”干部能力提升模式引领培育精湛业务团队,切实提升干部队专业化水平,有效加强和改进安全生产监管和应急管理工作。多举措关心关爱干部, 重点开展心理健康关爱活动,探索开展心理评估,引导干部缓解压力、释放情绪,保持良好精神状态。

  (十五)锤炼过硬的工作作风。落实机关党建责任制,层层压实管人带队主体责任。规范内部权力运行机制,加强自由裁量权约束,严格按照权限、规则、程序开展工作。注重系统内作风建设,研究探索政务廉情监测站点建设,实现清廉机关建设向系统拓展延生工作,夯实清廉建设基层基础。探索建立特约监督员制度,主动自觉接受外部监督。加强机关干部清廉家风建设,充分发挥廉内助作用,强化对干部“八小时外”监督管理。

党风廉政要点篇11

  2022年,市残联全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作思路:以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实中央和省市纪委全会精神,紧紧围绕中央、省市纪委和驻市人大机关纪检监察组部署要求,深化政治监督,强化责任落实,做实日常监督,加强警示教育、廉政教育,切实纠正“四风”,严明工作纪律,加强制度建设,为残疾人事业发展做出积极贡献,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年市残联全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点

  一、加强学习,强化政治监督

  (一)加强理论学习,提高思想认识。

  组织残联系统深入学习中央纪委、省纪委、市纪委全会精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持严的主基调不动摇,切实把全面从严治党要求体现到残疾人事业发展全过程。

  (二)贯彻落实上级重大决策,坚定政治方向。

  持续巩固拓展党史学习教育成果,引导督促残联系统党员干部学深悟透党中央大政方针,确保党中央决策部署和省、市委工作要求落到实处,扎扎实实贯彻落实******对残疾人工作的一系列重要指示批示精神,以绝对忠诚坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

  二、强化责任,推进廉政建设

  (一)落实工作责任。

  按照全面从严治党、党风廉政建设工作要求,市残联党组召开2022年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作专题分析会、工作部署会,每半年不少于一次,坚持和完善“一把手”负总责、领导班子成员“一岗双责”,各科室和中心负责人各负其责的工作机制,中层干部与党组书记签订“一岗双责”协议,压实压紧责任,形成责任落实闭环。

  (二)加强警示教育。

  组织市残联党员干部收看《贪毁人生》纪录片,加强反面典型案例警示学习,开展“三个以案”警示教育,始终把严的主基调运用到各项工作中,特别是重大资金使用,招标采购等,严格按程序流程办事,加大监督,努力形成求真务实、清正廉洁的良好氛围。

  (三)开展廉政文化建设。

  充分利用各种形式和载体,倡导廉政文化。在办公室、楼道、走廊等场所展示廉政文化图片、警世名言,利用市残联网站、微信公众号等平台加大宣传力度,营造良好的廉政文化氛围;积极组织机关党员干部读廉政书籍、看廉政教育片、撰写心得体会等活动,不断提升党员干部的廉政素养;领导班子成员、科室及直属单位主要负责人及家属签订《家庭助廉承诺书》,进一步加强机关廉洁文化建设,强化党员领导干部廉洁意识,筑牢反腐倡廉的思想防线,持续巩固风清气正、干事创业的的良好政治生态氛围。鼓励领导班子配偶当好“廉内助”,共同筑起反腐倡廉的防线。

  三、突出重点,强化专项监督

  (一)加强对重要领域、重大事项监督。

  紧盯助残惠残项目及资金使用,每半年开展一次专项资金使用调度会和检查,确保资金使用公开透明,同时,加强跟踪监督,强化责任落实,增强干部职工廉政风险防控意识和能力,强化源头风险防控,把准“四风”问题的切入点狠抓整治。

  (二)坚持正确的用人导向。

  认真落实好干部标准,激发党员干部干事创业热情,积极营造让想干事的有机会,能干事的有舞台,干成事的受褒奖,不干事的没市场的选人用人氛围。加强干部选拔作用、职级晋升、评比表彰、述职评议等方面的监督,推动各项工作严格规范。

  (三)抓重要节点防范工作。

  紧盯元旦、国庆、春节和招标采购、残疾人帮扶等重要节点,及时传达学习上级有关作风建设通知精神和违反中央八项规定精神典型问题通报,通过打招呼、发预警、常提醒,持续释放违规必究的强烈信号。

  (四)完善制度,强化制度执行力。

  通过不断健全和完善各项党风廉政建设制度和机关管理制度,建立用制度管事、管规章管人的工作机制,从源头上治理和预防腐败。深入分析当前残疾人事业面临的新情况新问题,积极寻求解决问题的办法和途径,完善制定操作性强、行之有效的反腐倡廉的制度和规章。

  四、改进作风,严明纪律规矩

  (一)运用监督执纪第一种形态。

  经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态,不断优化政治生态,认真落实“一岗双责”制度,每半年党组分别与科室主要负责人进行一次谈话,提出要求,强化作风建设。

  (二)切实改进作风,扎实开展好“我为群众办实事”活动。

  贯彻落实省委改进作风为民办实事,为企业优环境部署要求,以助力“双招双引”为抓手,切实为残疾群众办实事、为残疾人企业纾困解难做好服务,用“将心比心”的态度、“马上就办”的速度、“办就办好”的力度解决残疾群众反映的问题,以昂扬的精神状态为残疾群众办实事、做好事、解难事。

  (三)贯彻落实中央“八项规定”精神。

  把执行中央“八项规定”精神作为一项严肃政治任务和经常性工作常抓不懈,继续抓好党员干部、公职人员酒驾醉驾问题专项整治工作,加强日常监督和管理,特别是重大节日抓小、抓早、抓出成效,对违反规定的人员责令限期整改。

  五、强化管理,严肃追究责任

  (一)强化“三重一大”事项报告工作。

  进一步落实“三重一大”报告事项的要求,进一步明确和细化“三重一大”事项报告内容,做到各项工作事前报告无遗漏。

  (二)加大对损害残疾人利益问题的处置力度。

  积极配合市派驻纪检监察组的工作,主动接受监督,进一步加大对市残联系统监督检查、教育提醒频次,综合运用谈心谈话、监督制约和教育引导统筹联动、贯通推进,推动全面从严治党要求落地见效。

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