乡镇三定方案3篇乡镇三定方案 乡镇党政机构改革人员定岗定员工作实施方案乡镇党政机构改革人员定岗定员工作实施方案乡镇党政机构改革人员定岗定员工作实施方案 为了认真实施下面是小编为大家整理的乡镇三定方案3篇,供大家参考。
篇一：乡镇三定方案
党政机构改革人员定岗定员工作实施方案 乡镇党政机构改革人员定岗定员工作实施方案 乡镇党政机构改革人员定岗定员工作实施方案为了认真实施《中共**县委、**县人民政府关于实施党政机构改革方案的通知》、《**县党政机构改革人员定岗定员实施办法》。根据中组部、人事部《关于在地方政府机构改革中做好人员定岗分管工作的通知》精神，结合我乡实际，制定本方案。
一、指导思想和原则
人员定岗定员的指导思想是：紧密配合机构改革方案的实施，优化人员结构，发挥个人专长 相 ，保留工作骨干，提高 狈 行政效率。按照“工作 玖 需要、群众参与、竞争 槛 上岗、综合考评、组织 性 决定”的原则和德才兼 息 备标准，建设一支精干 助 、高效、廉洁、务实的 遭 公务员队伍，以适应加 唯 快我乡经济发展和社会 蕉 进步的需要。
人员 脂 定岗定员的按工作需要 龋 ，竞争上岗，综合考评 儒 ，集体讨论。工资关系 仕 与行政关系必须在同一 绰 单位的原则实施。
二、 樟 组织机构
成立湾里 压 乡党政机构改革人员定 厘 岗定员工作领导小组， 直 乡党委副书记、乡长担 夷 任组长，乡党委副书记 哼 、纪委书记杨黎斌、乡 娩 党委委员、常务副乡长 别 黄国顺、乡党委委
员、 当 组织员胡展鸿为副组长 费 ，叶兰英、余新辉、汪 杉 丰良为成员。下设办公 玉 室，由胡展鸿任主任， 街 具体负责全乡党政机构 让 改革人员定岗定员工作 焚 。
三、机构编制
湾 恶 里乡党委、湾里乡人民 慎 政府行政编制为 19 人 蒜 ，核定后勤服务事业编 叙 1 人，其中领导职数 9 醛 人，科员 9 人，办事员 楷 1 人。
四、机构设置与 展 职位设置
根据乡党 雷 委、政府职责，我乡党 你 政机关内设 3 个综合性 涯 办公室，具体职位设置 夜 如下：
1、党政办 诗 公室。（增挂社会治安 拿 综合治理办公室牌子）
尖 。行政编制 6 人（其中 睡 股级职数 1 人，科员 4 要 人，办事员 1 人），具 豹 体为党政办公室副主任 审 兼人工作科员、党政文 周 秘工作办事员、纪检监 叹 察工作科员、组织人事 钩 工作科员、宣传统战工 膏 青妇工作科员、人武综 妖 治工作科员。
2、 挛 经济发展办公室。行政 琳 编制 2 人（其中股级职 妮 数 1人，科员 1 人）具 拣 体为经济发展办公室副 漾 主任兼计划、财统工作 驮 科员，农林水土工作科 垛 员。
3、社会事务 魄 办公室（增挂计划生育 结 办公室牌子）。行政编 锭 制 2 人，（其中科员 2 了 人，具体为劳动就业、 祸 社会保障、民政工作科 年 员，计划生育工作科员 驭 ）。
五、定岗定员的步 镇 骤方法
1、分解职 岸 能，设置职位。根据机 舍 构改革“三定”方案， 肝 在对本单位党政职能作 药 出科学分析和分解的基 斋 础上，重新进行职位设 庭 置工作，包括绘制职位 砒 设置图，制定职位说明 骸 书，填写机构编制，职 窥 位明细表。
2、加 盒 强宣传，动员部署。根 停 据机构改革“三定”方 蕾 案制定定岗定员的实施 禽 方案后，在全乡机关召 傲 开动员大会，进行政策 螟 宣传和竞争上岗的动员 糟 部署。
3、公布职 浇 位，公开报名。在党政 异 机关公布内设机构，职 肾 位标准，任职条件，以 人 及竞争上岗的程序，办 悠 法和时间等事项，进行 绚 公布报名。
4、考 讯 试考核，民主测评。对 奢 报名竞岗人员进行必要 阜 的考试考核，并根据职 彦 位层次在一定的范围内 优 对考试考核成绩合格者 混 进行民主测评，充分听 盛 取群众意见，有三分之 帧 一以上人员投不赞成票 困 的，不能任用。
5 红 、组织考察，决定任命 迪 。考察工作由乡党委指 锄 定专人负责进行。在全 朗 面考察的基础上，按干 楚 部管理权限由党委组织 胰 集体讨论决定副主任、 撮 职员、办事员等岗位人 郁 选。定岗定员后，填写 阿 的《职位拟任名册》报 析 县委组织部。
六、具体 倚 要求
1、结合定岗 汛 定员工作，积极实施回 甜 避制度。要认真执行回 覆 避制度，对现有应实行 偷 任职回避的人员，一律 睡 要实行回避，同时应防 潞 止新的应回避现象发生 泰 。
2、定岗定员工 簧 作要严格遵守组织人事 舟 编制工作纪律。严格执 蜒 行用人标准，严格按规 如 定程序办事，严格按规 甄 定的职责比例控制，要 蝎 出以公心，搞五湖四海 映 ，以好的作风选配作风 尿 好的人上岗，不循私情 众 ，不封官许愿，不拉帮 浇 结派，不借机打击报复 寇 。对违反者，要严格查 瓤 处并追究领导的责任。
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3、机关工作人员 防 应顾全大局。组织决定 侍 留岗的，必须服从组织 荧 安排，对不服从组织安 绦 排的，经教育仍无效的 爵 ，依据有关规定予以辞 卧 退。在人员调整过程中 垮 ，必须保持正常的工作 缎 程序，严格工作纪律， 战 防止各种不良做法的发 储 生。
4、增强工作 掐 透明度，坚持走群众路 寨 线。认真听取群众的意 绽 见和呼声，及时做好改 敞 进解释工作。把工作做 痈 细、做深、做实，使定 撼 岗定员成为既体现机构 孰 改革成果，又推动公务 盒 员制度全面实施的实践 寥 过程。
篇二：乡镇三定方案
单位的三定方案 事业单位的三定方案(一)：事业单位三定方案格式玛曲县 **x 中心（馆、所）
主要职责、内设机构和人员编制规定(格式)
根据《中共玛曲县委、玛曲县人民政府关于印发玛曲县分类推进事业单位改革实施方案的通知》（玛曲发〔2014〕7 号）精神和《甘肃省机构编制管理办法》规定，制定玛曲县 **x 中心（馆、所）主要职责、内设机构和人员编制规定。
玛曲县 **x 中心（馆、所）隶属县 **x 管理，正县级（副县级、正科级、副科级）建制，财政全额拨款事业单位。
一、职责调整 （一）划入的职责 将 ** 职责划入 **。.
（二）划出的职责 1、将 ** 职责划给 **；
2、将 ** 职责交给 ** 单位（或社会中介组织）。.
（三）增加或加强的职责 1、承接 ** 职责； 2、增加 ** 职责； 3、加强 ** 职责。.
二、主要职责
根据以上职责调整，** 的主要职责是：
1、承担……工作；
2、受玛曲县 ** 局委托，承担…………工作.……
（注：将本单位职责任务逐条列明）。
三、内设机构
根据上述职责任务，玛曲县 **x 中心（馆、所）设 x 个内设机构：
1、** 科 职责…… 2、** 室 职责…… 3、…………
四、人员编制和领导职数
玛曲县 **x 中心（馆、所）核定事业编制 ** 名。其中：管理岗位 ** 名，专业技术岗位 ** 名，后勤岗位 ** 名）。核定科级领导职数 x 名。其中：设 **1 名、副 ** x 名。
五、其他事项
其它需要说明的问题。
六、附则
本规定由甘南州机构编制委员会办公室负责解释，其调整由甘南州机构编制委员会办公室按规定程序办理。
玛曲县×××中心（馆、所）
机构编制审核表
事业单位的三定方案(二)：三定方案
径口报 20119 号
签发人：廖展锋
关于请求审批《径口镇党委政府机关和镇直事业单位
主要职责内设机构和人员编制方案》的请示
县机构编制委员会：
根据中共博白县委员会 博白县人民政府关于印发博白县深化镇机构改革实施方案的通知（博发 201127 号）精神，现将径口镇党委政府机关和镇直事业单位主要职责内设机构和人员编制方案上报，请予审批。
附：径口镇党委政府机关和镇直事业单位主要职责内设机构和人员编制方案。
2011 年 9 月 16 日
（联系人：王玉燕
电话：15078043194）
径口镇党委政府机关和镇直事业单位
主要职责内设机构和人员编制方案
根据中共广西壮族自治区委员会 广西壮族自治区人民政府关于深化镇机构改革的意见（桂发 20113 号）和中共博白县委员会 博白县人民政府关于印发博白县深化镇机构改革实施方案的通知（博发 201127 号）精神，按照精简统一效能和权责一致的原则，结合实际情况,制定径口镇党委政府机关和镇直事业单位主要职责内设机构和人员编制规定。
一、 镇党委政府机关主要职责内设机构和人员编制方案
（一）职责调整
1、划入的职责
（1）将原镇企业管理站的安全生产监督职责列入镇人民政府职责。
（2）将镇事业单位承担的农村土地承包管理、农民负担监督管理、农村集体资产财务管理等行政管理职能列入镇人民政府职责。
2、加强的职责
加强和改善党对农村工作的领导；加强基层政权建设，巩固党在农村的执政基础；强化公共服务、着力改善民生，加强社会管理、维护农村稳定。
（二）主要职责
1、贯彻执行党的路线、方针、政策，并根据本镇农村工作实际，研究制订适合农村发展的规划、措施和办法，并负责组织实施。
2、促进经济发展、增加农民收入。把经济工作的着力点放在营造环境、信息引导、技术服务、典型示范和落实强农惠农措施上来，积极探索繁荣农村经济的有效形式。
3、推动产业结构调整，加快发展方式转变，促进现代农业发展。
4、强化公共服务、着力改善民生。创新工作机制，通过“一站式”服务、办事代理制、农事村办等形式，改进服务方式，提高行政效能，方便群众办事，实现政府职能由管理型向服务型转变。
5、大力发展农村社会事业，加快新型农村公共服务体系建设，着力解决群众生产生活中的突出问题。
6、加强城乡规划建设，改善农村基础设施、公共服务设施建设，改善农村生产生活条件和人居环境。
7、加强社会管理、维护农村稳定。推进依法行政，严格依法履行职责，健全党和政府主导的维护农民权益机制，促进农村社会公平正义，保障农民合法权益。
8、抓好人口与计划生育工作，加强安全生产和公共安全管理，强化农村社会治安综合治理，健全农村利益协调和矛盾纠纷调处机制，综合发挥人民调解、行政调解和司法调解的作用，及时排查化解社会矛盾，妥善处理突发性、群体性事件，确保社会稳定。
9、推进基层民主、促进农村和谐。加强党的农村基层组织和党员干部队伍建设，提高执政能力和服务水平。
10、建立并完善各项管理制度，建立健全科学的绩效评价标准和考核体系。
11、发展基层民主，建立民主决策、科学决策的程序和机制。
12、依法指导村民自治，引导农民有序参与村屯事务管理，推进村务公开，推动农村社
区建设，促进社会组织健康发展，增强社会自治功能，实现乡村多元治理。
13、承担安全生产监督、农村土地承包管理、农民负担监督管理、农村集体资产财务管理等行政管理职责。
14、完成县委、县人民政府下达的各项工作任务。
（三）内设机构
根据上述职责，结合径口镇实际，径口镇党政机构设置为５个
综合性办公室：党政办公室、社会事务办公室、经济发展办公室、人口和计划生育办公室、社会治安综合治理办公室。
1、党政办公室
协助镇党政领导处理日常工作，做好上传下达；负责会务、文秘、档案、人事人才、机构编制、保密、党务政务公开、绩效考评、全安保卫、后勤服务等工作；负责抓好党的思想、组织建设和党的纪检、宣传工作；指导和协助做好统战、群团、民兵组织的各项工作；负责机关、事业单位及其工作人员工作目标的制定、考核和奖惩工作，督促检查镇党委政府各项决议和领导指示执行落实情况，并跟踪调研，反馈信息；负责拟订本镇机关及下属事业单位内部管理的各项规章制度并组织实施；组织协调各项中心工作，完成领导交办的其他事项。
2、社会事务办公室
负责制订民政、文化、体育、教育、卫生、水库移民、广播电视、社会救济、残疾人事业、老龄、社会保障、劳务输出等工作规划和发展规划，并组织实施；负责农村低保、救灾救济、优抚、拥军优属、移风易俗、殡葬改革等工作；负责审核低保对象家庭人口、收入情况、享受金额和低保金的发放；负责基层政权建设，指导农村村民自治组织开展工作；负责爱国卫生工作，实施农村清洁工程,加强卫生防疫和初保工作，不断改善农村卫生条件和人居环境；实施科教兴镇战略，开展积极向上的群众文体活动，加强文化市场建设和管理，倡导科学、健康、文明的生活方式；负责老年人管理、服务和关心下一代工作；负责党的民族宗教政策的贯彻落实；协调与社会事务相关工作，完成领导交办的其他事项。
3、经济发展办公室
贯彻落实党和国家有关经济工作和农业农村工作的法律、法规和政策，编制镇的经济发展规划、农业农村工作发展规划、农业综
合开发规划、农田水利基本建设规划和林业发展规划，并组织实施；负责外引内联、招商引资工作，扶持镇企业发展，指导企业调整优化产业、产品结构和技术改造；负责村镇规划建设、环境保护、安全生产监督等工作；负责搞好国民经济和社会发展的调查、统计、监督工作；负责农村经营管理工作，承担农村土地承包管理、农民负担监督管理、农村集体资产财务管理等职责；落实国家有关农机、水利工作方针、政策，做好农机安全生产监督管理
和水利工程建设管理与维修；负责指导搞好天然林保护工作,做好植树造林和护林防火工作;宣传、贯彻执行国家水产畜牧兽医工作的方针、政策，配合做好动物防疫和畜产品安全监管工作；协调工商、税务、供电、金融等部门，为农业和农村经济发展提供优质服务。
4、人口和计划生育办公室
全面宣传贯彻落实国家和自治区制定的有关人口和计划生育的方针、政策和法律法规；负责人口和计划生育的行政管理服务工作。依法落实国家和自治区计划生育奖励扶助政策，做好计划生育奖励扶助对象的调查摸底、资格确认、资金发放、信息录入和信息上报等基础性工作。依法开展对管理服务对象生育控制、落实“首选”环扎措施、孕前、孕期的经常性行政管理和服务工作。依法审查、核发、校验计划生育服务手册、流动人口婚育证明；依法做好独生子女父母光荣证等相关证件；依法做好二孩生育证审批前的调查核实工作。依法开展社会扶养费征收工作，按照“收支两线”管理规定，将征收的社会扶养费按时足额上缴国库。依法开展查处违反计划生育法律法规的行为；依法查处违法利用超声诊断仪鉴定胎儿性别和选择胎儿性别终止妊娠。协调相关部门落实有利于计划生育的政策和计划生育综合治理工作。指导行政村（居）开展计划生育村（居）民自治和“两无一提高”等活动。依法开展人口统计信息管理监测、分析、反馈、上报等统计管理工作。完成镇
事业单位的三定方案(三)：2016 事业单位分类工作实施方案
来源
事业单位分类工作实施方案
根据《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》（中发〔2016〕5 号）、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见〉的通知》（中办发〔2016〕28 号）、《国务院办公厅关于印发分类推进事业单位改革配套文件的通知》（国办发〔2016〕37 号）、《中共 ** 省委、** 省人民政府关于分类推进事业单位改革的实施意见》（吉发〔2016〕31 号）和《中共 ** 省委办公厅、** 省人民政府办公厅关于印发〈** 省事业单位分类实施方案〉和五个配套文件的通知》（吉办发〔2016〕28 号）精神，现就全市事业单位分类提出如下实施方案。
一、总体要求
（一）推进政事分开、事企分开。规范并区分行政机构与事业单位、事业单位与经营企业的职能，分离事业单位承担的行政管理职能和企业经营职能，强化事业单位公益属性。
（二）坚持以社会功能为分类的主要依据。按照事业单位社会功能进行分类，不以事业单位名称、经费来源、人员管理方式作为分类依据，严格控制行政类和公益一类类别范围。
（三）严格按照分类标准和目录进行分类。依照《** 省事业单位分类目录》确定的事业单位类别进行分类，确保社会功能和职能特征基本相同的事业单位划入同一类别。对于完全符合类别特征和认定条件的事业单位，可直接确定类别；对基本符合类别特征和认定条件的，要对职能进行相应调整后确定类别；对兼有两种或两种以上类别特征的，要按主体职能
任务和发展方向确定类别。
（四）把清理规范贯彻分类始终。对不符合分类改革方向、职能弱化、没有公益服务发展空间的事业单位，要通过撤销或合并等方式进行调整。对政事、事企职能分离后，不具备独立设置条件的事业单位要进行整合。鼓励和支持打破原有管理体制和部门界限，对同类事业单位进行跨部门、跨行业整合。
（五）兼顾行业体制改革实施分类。要做好与行业体制改革的衔接。行业体制改革已明确方向的，要继续落实改革任务；确需调整改革方向的，由改革牵头部门同有关部门统筹研究提出意见，按程序报批。
二、分类范围
市委、市政府直属和部门所属事业单位、群众团体机关及其他组织所属事业单位全部纳入分类范围。
三、分类标准
按照社会功能，将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。
（一）承担行政职能事业单位。指依据国家有关法律法规和中央有关政策规定，承担行政决策、行政执行、行政监督等职能的事业单位。
认定承担行政职能事业单位应同时具备以下三个条件：一是必须承担行政职能；二是承担的行政职能有国家有关法律法规或中央有关政策规定作为依据，包括国家法律、国务院颁布的行政法规、全国人大常委会发布的法律解释、党中央和国务院文件；三是承担的行政职能必须有国家有关法律法规或中央有关政策规定的明确授权（即明确指向事业单位）。
国家法律法规和中央政策规定只有原则性表述，没有明确具体行政职能和授权指向的，不作为认定依据；规章和地方性法规不作为认定依据；受委托承担行政职能的不作为认定依据。
（二）从事生产经营活动事业单位。指所提供的产品或服务可以由市场配置资源、不承担公益服务职责的事业单位。
认定从事生产经营活动的事业单位应具备以下三个条件之一：一是主要从事生产经营活动，以营利为目的；二是所提供的产品或服务不属于政府必须提供的公益服务范围；三是所提供的产品或服务能够且应当通过市场获得。
（三）从事公益服务事业单位。指面向社会提供公益服务和为机关行使职能提供支持保障的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为公益一类、公益二类。
公益一类事业单位。指承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的事业单位。认定公益一类事业单位应同时具备以下三个条件：一是面向社会提供基本公益服务或仅为机关行使职能提供支持保障；二是不能或不宜由市场配置资源；三是不得从事经营活动，其宗旨、业务范围和服务规范由国家确定。
公益二类事业单位。指承担...